Corso online per 295 posti per Esperto mercato e servizi per il lavoro della Regione Lazio

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CORSO ONLINE PER 295 POSTI PER ESPERTO MERCATO E SERVIZI PER IL LAVORO DELLA REGIONE LAZIO


corso collegato

La Regione Lazio ha pubblicato due importanti concorsi pubblici per l'assunzione di 295 Esperti (Cat. D) e 249 Assistenti mercato e servizi per il lavoro (Cat. C) per i propri Centri per l'impiego.

Questo Corso di preparazione è specifico per la preparazione del profilo di Esperto mercato e servizi per il lavoro e include maggiori approfondimenti teorici rispetto a quello dedicato agli Assistenti mercato e servizi per il lavoro.

QUESTO CORSO IN SINTESI

  • Illimitate batterie di quiz sulle principali materie della prova selettiva scritta, anche con simulazioni per esercitarsi ad affrontare la prova completa.
  • Videolezioni per sviluppare la capacità logico-deduttiva e di ragionamento critico-verbale
  • Videolezioni di diritto amministrativo, in particolare la disciplina del pubblico impiego e il C.C.N.L. Funzioni Locali
  • Videolezioni di diritto del lavoro e della legislazione sociale
  • Videolezioni di programmazione regionale in materia di servizi al lavoro e politiche attive a valere sul FSE
  • Videolezioni di contabilità pubblica, con particolare riferimento all’ordinamento finanziario e contabile delle Regioni
  • Videolezioni sulla normativa in materia di contratti pubblici
  • Supporto tutor all'interno di ogni modulo per eventuali chiarimenti sui video completati
  • Dispense in PDF su tutti i temi più importanti per affrontare il concorso, abbinate alle lezioni seguite
  • Quiz di autovalutazione tra un modulo e l'altro per verificare di aver acquisito quanto serve per affrontare il concorso

PERCHÈ ISCRIVERSI SUBITO

Hai tutto quello che serve, in un singolo corso di preparazione, per affrontare il percorso concorsuale: quiz, videolezioni sulle principali materie, supporto tutor e assistenza tecnica continua.

I moduli sono descritti singolarmente nella sezione "Programma Lezioni" e contengono in totale :
  • 77 video lezioni (con una durata riportata sotto ogni singola lezione) che sono pre-registrate e con la possibilità di interloquire con il Tutor tramite la pagina stessa. Non ci sono limiti temporali nel seguire le lezioni, che rimangono sempre disponibili 24 ore su 24 e 7 giorni su 7. Per approfondire meglio la metodologia applicata ti consigliamo di leggere, Come seguire le lezioni;
  • 122 dispense (in PDF e scaricabili) di approfondimento e d'integrazione alla materia trattata nel modulo-lezione;
  • 572 test di verifica che permettono di controllare l'apprendimento sulla lezione video seguita;
  • Laddove previsto, se (anzichè il coupon) viene scelto il Materiale didattico (libro dedicato) al concorso, questo è spedito gratuitamente, in questo caso leggi l'omaggio dei volumi e lo sconto. Per i concorsi il libro può permette l'accesso ad ulteriori contenuti digitali.
Il programma del corso viene aggiornato con l'inserimento di novità e/o nuove lezioni, tutte le materie segnalate nella sezione Contenuti vengono aggiornate nei tempi previsti e utili al discente.

  • I Test Associati fanno parte di una verifica (random) sulle lezioni seguite, non necessariamente presenti in tutti i moduli.
  • Il corso si conclude solo se vengono svolte/visualizzate tutte le lezioni o se sono trascorsi 12 mesi dall'iscrizione, in entrambi i casi il corso rimane fruibile per ulteriori 60gg.
    •
      RAGIONAMENTO LOGICO, DEDUTTIVO E NUMERICO Preparati alle prove di logica dei concorsi pubblici!...
    1. SERIE NUMERICHE, ALFABETICHE E ALFANUMERICHE - PARTE 1

      Le SERIE ALFANUMERICHE sono esercizi di logica in cui bisogna ricercare le lettere e i numeri che completano, secondo precisi criteri logico-matematici, ...
      Contenuti: 1 - Video
    2. SERIE NUMERICHE, ALFABETICHE E ALFANUMERICHE - PARTE 2

      Serie numeriche, alfabetiche e alfanumeriche - Parte 2
      Contenuti: 1 - Video
    3. DIVISIBILITÀ, MCM E MCD - PARTE 1

      Il Massimo Comun Divisore tra due o più numeri è il più grande tra i divisori che quei numeri hanno in comune. Il minimo comune multiplo, invece, è il più piccolo tra i multipli che due o più numeri hanno in comune...
      Contenuti: 1 - Video
    4. DIVISIBILITÀ, MCM E MCD - PARTE 2

      Divisibilità, MCM e MCD - Parte 2
      Contenuti: 1 - Video
    5. ABILITÀ DI CALCOLO - PARTE 1

      Per capacità di calcolo intendiamo l'insieme dei processi che permettono di operare sui numeri tramite operazioni aritmetiche.
      Contenuti: 1 - Video
    6. ABILITÀ DI CALCOLO - PARTE 2

      Abilità di calcolo - Parte 2
      Contenuti: 1 - Video
      7. Durata 1° blocco 2h 9m 24s ( di 6 moduli )
      DIRITTO AMMINISTRATIVO Un percorso completo dedicato al procedimento e agli atti amministrativi, aspetti patologici e rimedi...
    7. I PRINCIPI DEL DIRITTO AMMINISTRATIVO

      I principi del diritto amministrativo: dall'organizzazione della P.A. all'azione amministrativa.
      1. Cenni: l’organizzazione fattuale delle PP.AA.;
      2. I principi generali dell’azione amministrativa;
      3. L’azione amministrativa.
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa Test di autovalutazione
    8. IL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO (PARTE 1)

      • La Pubblica amministrazione in senso soggettivo
      • Pubblica amministrazione in senso oggettivo
      • Principi che regolano l’attività amministrativa (art.97 Cost. e art. 1 legge 241/90)
      • Atti della Pubblica amministrazione
      • Procedimento amministrativo: fasi
      • Legge 241/90: Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa Test di autovalutazione
    9. IL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO (PARTE 2)

      • Modalità di partecipazione del privato
      Contenuti: 1 - Video 2 Dispense Test di autovalutazione
    10. ATTO E PROVVEDIMENTO AMMINISTRATIVO (PARTE 1)

      • L'agire della pubblica amministrazione
      • concetto di provvedimento
      • atto amministrativo
      • atti dichiarativi
      • atti propulsivi di poteri e gli atti propulsivi di obblighi
      • concessioni e autorizzazioni
      • provvedimenti ablatori
      • provvedimenti di secondo grado
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa
    11. ATTO E PROVVEDIMENTO AMMINISTRATIVO (PARTE 2)

      • caratteri del provvedimento amministrativo
      • gli elementi essenziali del provvedimento amministrativo
      • la motivazione
      • accordi e conclusione degli accordi
      • differenza tra indennizzo e risarcimento
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa
    12. L´ACCESSO AGLI ATTI
      Accesso agli atti e applicazione concreta delle L. 241/1990.
      1. L’applicazione concreta della l. 241/1990 a livello ministeriale e locale.
      2. L’accesso agli atti.
      Contenuti: 1 - Video 3 Dispense Test di autovalutazione
    13. LE ORDINANZE SINDACALI

      Le ordinanze sindacali (aggiornate alle recenti modifiche al T.U.E.L.) Le disposizioni contenute nel Testo unico degli enti locali – D. Lgs. n. 267 del 2000 – attribuiscono al Sindaco, tra l’altro, il potere di emanare ordinanze contingibili e urgenti.
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa Test di autovalutazione
    14. IL RAPPORTO DI IMPIEGO PUBBLICO

      Cosa si intende per pubblico impiego e come è disciplinato. La privatizzazione e gli aspetti che ne sono rimasti esclusi
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa Test di autovalutazione
    15. LE PATOLOGIE DELL’ATTO AMMINISTRATIVO
      L'inesistenza e la nullità dell'atto amministrativo.
      In questo incontro e nel prossimo vedremo l’ampia tematica della patologia del potere, quindi tracceremo le linee perimetriche dell’invalidità del provvedimento amministrativo. La patologia dell’atto amministrativo ha da sempre costituito una delle tematiche di maggior interesse del diritto amministrativo.
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa Test di autovalutazione
    16. L´ANNULLABILITÀ E ALTRI FENOMENI DI INVALIDITÀ

      Altre ipotesi patologiche dell'atto amministrativo. Altre tipologie di vizi, già conosciute al diritto civile, quali la nullità, l’inesistenza e la irregolarità.
      Contenuti: 1 - Video 2 Dispense Test di autovalutazione
    17. IL RICORSO GERARCHICO

      Il ricorso gerarchico è una istanza interna stragiudiziale rivolta contro la pubblica amministrazione per gli atti amministrativi.
      Contenuti: 1 - Video 2 Dispense Test di autovalutazione
    18. IL RICORSO AL TAR

      Un tribunale amministrativo regionale (TAR) è, nell'ordinamento della Repubblica italiana, un organo di giurisdizione amministrativa.Come si redige un ricorso al Tribunale Amministrativo Regionale? A cosa fare attenzione?
      Contenuti: 1 - Video 2 Dispense Test di autovalutazione
    19. IL RICORSO STRAORDINARIO AL CAPO DELLO STATO

      Nell'ordinamento giuridico italiano il ricorso straordinario al Presidente della Repubblica è un peculiare ricorso amministrativo, disciplinato dal Decreto del presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n.1199.

      Ha carattere alternativo rispetto ai ricorsi giurisdizionali, e può essere esperito nelle sole materie devolute alla giurisdizione del giudice amministrativo, da chi intenda tutelare un proprio diritto (nelle sole materie di giurisdizione esclusiva) o interesse legittimo, contro atti della pubblica amministrazione.
      Contenuti: 1 - Video 2 Dispense Test di autovalutazione
      20. Durata 2° blocco 11h 9m 47s ( di 13 moduli )
      DIRITTO DEL LAVORO Corso di Diritto del lavoro...
    20. LE DIMISSIONI E IL LICENZIAMENTO - PARTE 1

      Il fenomeno del recesso può essere compiuto da entrambe le parti: nel caso del lavoratore si parlerà di dimissioni (che possono essere volontarie o per giusta causa) mentre, nel caso del datore di lavoro, si parlerà di licenziamento.
      Contenuti: 1 - Video 2 Dispense Test di autovalutazione
    21. LE DIMISSIONI E IL LICENZIAMENTO - PARTE 2

      Il fenomeno del recesso può essere compiuto da entrambe le parti: nel caso del lavoratore si parlerà di dimissioni (che possono essere volontarie o per giusta causa) mentre, nel caso del datore di lavoro, si parlerà di licenziamento.
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa Test di autovalutazione
    22. LE DIMISSIONI E IL LICENZIAMENTO - PARTE 3

      Il fenomeno del recesso può essere compiuto da entrambe le parti: nel caso del lavoratore si parlerà di dimissioni (che possono essere volontarie o per giusta causa) mentre, nel caso del datore di lavoro, si parlerà di licenziamento.
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    23. I TIPI DI CONTRATTO SUBORDINATO - PARTE 1

      Analizzato il rapporto di lavoro subordinato nelle sue direttive principali, in questa lezione si esporranno le principali tipologie di contratto subordinato (a tempo determinato, di somministrazione lavoro, part time, apprendistato) e i loro aspetti più rilevanti.
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa Test di autovalutazione
    24. I TIPI DI CONTRATTO SUBORDINATO - PARTE 2

      Analizzato il rapporto di lavoro subordinato nelle sue direttive principali, in questa lezione si esporranno le principali tipologie di contratto subordinato (a tempo determinato, di somministrazione lavoro, part time, apprendistato) e i loro aspetti più rilevanti.
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    25. I TIPI DI CONTRATTO SUBORDINATO - PARTE 3

      Analizzato il rapporto di lavoro subordinato nelle sue direttive principali, in questa lezione si esporranno le principali tipologie di contratto subordinato (a tempo determinato, di somministrazione lavoro, part time, apprendistato) e i loro aspetti più rilevanti.
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    26. I TIPI DI CONTRATTO SUBORDINATO - PARTE 4

      Analizzato il rapporto di lavoro subordinato nelle sue direttive principali, in questa lezione si esporranno le principali tipologie di contratto subordinato (a tempo determinato, di somministrazione lavoro, part time, apprendistato) e i loro aspetti più rilevanti.
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    27. GLI OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO E DEL LAVORATORE - PARTE 1
      • Gli obblighi del datore di lavoro e del lavoratore
      • Il patto di prova
      • La salute sul posto di lavoro
      Il lavoro subordinato concede in capo al datore di lavoro il potere organizzativo, di controllo e disciplinare. Con riferimento al primo, si analizzerà il c.d. ius variandi e il fenomeno del distacco mentre, con riferimento al secondo, l’analisi sarà incentrata sui limiti imposti al controllo datoriale dallo Statuto dei lavoratori e dal GDPR.
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa Test di autovalutazione
    28. GLI OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO E DEL LAVORATORE - PARTE 2
      • Gli obblighi del datore di lavoro e del lavoratore
      • Il patto di prova
      • La salute sul posto di lavoro
      Il lavoro subordinato prevede degli obblighi reciprochi tra le parti. Retribuzione, orario di lavoro e periodi di riposo (insieme a mutua e infortunio sul lavoro a cui sarà dedicato un apposito incontro) costituiscono i principali elementi di qualsiasi rapporto di lavoro subordinato. Il datore di lavoro, stante il T.U. sicurezza sul lavoro, è tenuto a garantire la salute dei lavoratori.
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    29. IL POTERE DIRETTIVO DEL DATORE DI LAVORO - PARTE 1

      Il lavoro subordinato concede in capo al datore di lavoro il potere direttivo, di controllo e disciplinare. Con riferimento al primo, si analizzerà il c.d. ius variandi e il fenomeno del distacco nonché l’orario di lavoro e il luogo in cui deve essere prestata l’attività lavorativa.
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa Test di autovalutazione
    30. IL POTERE DIRETTIVO DEL DATORE DI LAVORO - PARTE 2

      Il lavoro subordinato concede in capo al datore di lavoro il potere direttivo, di controllo e disciplinare. Con riferimento al primo, si analizzerà il c.d. ius variandi e il fenomeno del distacco nonché l’orario di lavoro e il luogo in cui deve essere prestata l’attività lavorativa.
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    31. IL POTERE DIRETTIVO DEL DATORE DI LAVORO - PARTE 3

      Il lavoro subordinato concede in capo al datore di lavoro il potere direttivo, di controllo e disciplinare. Con riferimento al primo, si analizzerà il c.d. ius variandi e il fenomeno del distacco nonché l’orario di lavoro e il luogo in cui deve essere prestata l’attività lavorativa.
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    32. IL POTERE DI CONTROLLO E QUELLO DISCIPLINARE - PARTE 1

      L’analisi del potere di controllo sarà incentrata sui limiti imposti al controllo datoriale dallo Statuto dei lavoratori. L’ultimo potere in capo al datore di lavoro è quello disciplinare, azionabile nel momento in cui si inclini o si interrompa definitivamente il rapporto fiduciario tra lavoratore e datore di lavoro. Si passerà pertanto alla disamina delle sanzioni conservative, con accenno al fenomeno del licenziamento.
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa Test di autovalutazione
    33. IL POTERE DI CONTROLLO E QUELLO DISCIPLINARE - PARTE 2

      L’analisi del potere di controllo sarà incentrata sui limiti imposti al controllo datoriale dallo Statuto dei lavoratori. L’ultimo potere in capo al datore di lavoro è quello disciplinare, azionabile nel momento in cui si inclini o si interrompa definitivamente il rapporto fiduciario tra lavoratore e datore di lavoro. Si passerà pertanto alla disamina delle sanzioni conservative, con accenno al fenomeno del licenziamento.
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    34. LE POLITICHE DEL LAVORO: LE POLITICHE ATTIVE

      Le politiche attive del lavoro attengono all’incontro tra domanda e offerta del lavoro mentre le politiche passive riguardano i principali ammortizzatori sociali, che si dividono in sussidi forniti in costanza del rapporto di lavoro o alla cessazione del rapporto.
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    35. LE POLITICHE DEL LAVORO: LE POLITICHE PASSIVE

      Le politiche attive del lavoro attengono all’incontro tra domanda e offerta del lavoro mentre le politiche passive riguardano i principali ammortizzatori sociali, che si dividono in sussidi forniti in costanza del rapporto di lavoro o alla cessazione del rapporto.
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    36. LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO - PARTE 1
      • Le fonti nel diritto del lavoro privato
      • Le fonti nel diritto del lavoro pubblico
      Il diritto del lavoro è un diritto in continua evoluzione che non possiede un codice di riferimento ma una molteplicità di leggi che si sono stratificate nel corso del tempo. Ruolo essenziale viene svolto dalla Contrattazione Collettiva che, se nel privato non ha validità erga omnes, nel pubblico invece è valido per qualsiasi dipendente della Pubblica Amministrazione.
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa Test di autovalutazione
    37. LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO - PARTE 2
      • Le fonti nel diritto del lavoro privato
      • Le fonti nel diritto del lavoro pubblico
      Il diritto del lavoro è un diritto in continua evoluzione che non possiede un codice di riferimento ma una molteplicità di leggi che si sono stratificate nel corso del tempo. Ruolo essenziale viene svolto dalla Contrattazione Collettiva che, se nel privato non ha validità erga omnes, nel pubblico invece è valido per qualsiasi dipendente della Pubblica Amministrazione.
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    38. LE TIPOLOGIE DI RAPPORTO DI LAVORO - PARTE 1
      • Il lavoro subordinato
      • Il lavoro autonomo
      • Le forme di lavoro ai confini della subordinazione
      Evidenziato come il contratto di lavoro individuale sia centrale nel disciplinare il rapporto di lavoro, in questo incontro si analizzeranno le tre macro aree nelle quali si può qualificare un contratto di lavoro, con un focus sulla giurisprudenza di legittimità.
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa Test di autovalutazione
    39. LE TIPOLOGIE DI RAPPORTO DI LAVORO - PARTE 2
      • Il lavoro subordinato
      • Il lavoro autonomo
      • Le forme di lavoro ai confini della subordinazione
      Evidenziato come il contratto di lavoro individuale sia centrale nel disciplinare il rapporto di lavoro, in questo incontro si analizzeranno le tre macro aree nelle quali si può qualificare un contratto di lavoro, con un focus sulla giurisprudenza di legittimità.
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    40. LE TIPOLOGIE DI RAPPORTO DI LAVORO - PARTE 3
      • Il lavoro subordinato
      • Il lavoro autonomo
      • Le forme di lavoro ai confini della subordinazione
      Evidenziato come il contratto di lavoro individuale sia centrale nel disciplinare il rapporto di lavoro, in questo incontro si analizzeranno le tre macro aree nelle quali si può qualificare un contratto di lavoro, con un focus sulla giurisprudenza di legittimità.
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    41. IL PUBBLICO IMPIEGO - PARTE 1

      L’impiego pubblico viene disciplinato da D.Lgs. n. 165 del 2001 che recepisce i principi costituzionali in materia, tra cui il pubblico concorso per l’accesso al lavoro. Insieme a questa, la norma prevede una serie di peculiarità date dal fatto che il datore di lavoro sia una Pubblica Amministrazione.
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa Test di autovalutazione
    42. IL PUBBLICO IMPIEGO - PARTE 2

      L’impiego pubblico viene disciplinato da D.Lgs. n. 165 del 2001 che recepisce i principi costituzionali in materia, tra cui il pubblico concorso per l’accesso al lavoro. Insieme a questa, la norma prevede una serie di peculiarità date dal fatto che il datore di lavoro sia una Pubblica Amministrazione.
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
      43. Durata 3° blocco 9h 54m 6s ( di 23 moduli )
      CONTABILITÀ PUBBLICA (CONTABILITÀ DI STATO) Contabilità di Stato, delle Regioni, degli Enti locali e dell´UE in un corso unico nel suo genere, chiaro e completo....
    43. FONTI, SOGGETTI E CAMPO DI APPLICAZIONE DELLA CON.TÀ PUBBLICA - PARTE 1

      Prima parte
      L'oggetto della Contabilità pubblica, oltre al bilancio e alla gestione finanziaria e patrimoniale, comprende anche i controlli - amministrativi e giurisdizionali...
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa
    44. FONTI, SOGGETTI E CAMPO DI APPLICAZIONE DELLA CON.TÀ PUBBLICA - PARTE 2

      Seconda parte
      Sul corretto uso delle risorse finanziarie pubbliche (controlli di gestione e responsabilità amministrativo-contabile), nonché l'attività principale con la quale la P.A. provvede ad impegnare le spese previste in bilancio, ossia la stipulazione di contratti passivi...
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    45. CON.TÀ FINANZIARIA, CON.TÀ ECONOMICA E CON.TÀ ANALITICA - PARTE 1

      Prima parte
      La contabilità finanziaria, detta anche accounting finanziario o contabilità aziendale (in inglese: financial accounting, detto anche corporate accounting o financial reporting), è un campo della contabilità, ovvero l'attività di rilevare/misurare, registrare per iscritto e comunicare tramite dei rapporti finanziari le informazioni su un'entità che svolge attività (anche) economiche
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa Test di autovalutazione
    46. CON.TÀ FINANZIARIA, CON.TÀ ECONOMICA E CON.TÀ ANALITICA - PARTE 2

      Seconda parte
      La contabilità analitica è la metodologia tecnico-economica impiegata per la misurazione, la rilevazione, la destinazione e l'analisi dei costi e dei ricavi
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    47. IL CICLO DELLE ENTRATE E IL CICLO DELLE SPESE - PARTE 1

      parte prima
      la gestione delle entrate e delle spese porta alla luce il complesso delle operazioni dirette al rinvenimento dei mezzi finanziari da adoperare nelle differenti funzioni economiche, sociali ed istituzionali necessarie per realizzare i bisogni pubblici in un dato esercizio finanziario.
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa Test di autovalutazione
    48. IL CICLO DELLE ENTRATE E IL CICLO DELLE SPESE - PARTE 2

      parte seconda
      con il termine “entrate” si intendono tutti i redditi, proventi e crediti di qualsiasi natura che l’ente locale ha il diritto di riscuotere in ragione di leggi, decreti, regolamenti, o altri titoli. con il termine “spesa” nel bilancio dell’amministrazione si fa riferimento a tutti i costi che, a vario titolo, sono di competenza dell’ente nel corso dell’anno
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    49. I SALDI DI FINANZA PUBBLICA - PARTE 1

      parte prima
      il saldo di riferimento è il fabbisogno (o disponibilità) del settore statale, che misura l'eccedenza dei pagamenti rispetto agli incassi (o il contrario) con riferimento al complesso delle operazioni correnti, in conto capitale e finanziarie.
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa Test di autovalutazione
    50. I SALDI DI FINANZA PUBBLICA - PARTE 2

      parte seconda
      il saldo di finanza pubblica è il saldo di parte corrente della repubblica; esso è l’ambito di applicazione della copertura finanziaria: ogni nuova spesa può essere introdotta solo in presenza di risorse equivalenti di parte corrente.
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    51. IL BILANCIO DELLO STATO - PARTE 1

      parte prima
      il bilancio dello stato è un documento contabile, approvato ogni anno dal parlamento, che autorizza le spese e la riscossione delle entrate, necessarie ad attuare le scelte politiche del governo.
      Contenuti: 1 - Video 2 Dispense Test di autovalutazione
    52. IL BILANCIO DELLO STATO - PARTE 2

      parte seconda
      il bilancio dello stato può essere classificato: a seconda dell’esercizio finanziario a cui si riferisce (bilancio preventivo, bilancio consultivo) e rispetto il contenuto (bilancio di competenza, bilancio di cassa).
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    53. IL BILANCIO DELLE REGIONI - PARTE 1

      parte prima
      il bilancio, anche per le regioni, rappresenta lo strumento contabile più importante.
      Contenuti: 1 - Video 2 Dispense Test di autovalutazione
    54. IL BILANCIO DELLE REGIONI - PARTE 2

      parte seconda
      in questa lezione ci focalizzeremo sull'importante decreto legislativo 118 del 2011.
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    55. IL BILANCIO DEGLI ENTI LOCALI - PARTE 1

      parte prima
      il bilancio degli enti locali è un documento contabile di previsione oppure consolidato con scadenza annuale, indicante le entrate e le uscite dell'amministrazione locale, relative ad un determinato periodo di tempo. in esso si rispecchiano le scelte della finanza pubblica relative ai bisogni della collettività, alle priorità dei diversi obiettivi preposti, la pressione fiscale a carico dei contribuenti e così via.
      Contenuti: 1 - Video 1 Dispensa Test di autovalutazione
    56. IL BILANCIO DEGLI ENTI LOCALI - PARTE 2

      parte seconda
      il bilancio degli enti locali è deliberato dai comuni, dalle province e dalle regioni e approvato sia dalle rispettive giunte che dai consigli; ha divers funzioni: contabile, di garanzia, politica, giuridica ed economica ed è l'analoco a livello locale del bilancio statale.
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    57. IL BILANCIO DELLA UE - PARTE 1

      parte prima
      il bilancio annuale dell'ue stabilisce tutte le spese e le entrate dell'unione europea relative a un esercizio. prevede il finanziamento delle politiche e dei programmi dell'ue in linea con le priorità politiche e gli obblighi giuridici dell'unione.
      Contenuti: 1 - Video 2 Dispense Test di autovalutazione
    58. IL BILANCIO DELLA UE - PARTE 2

      parte seconda
      il bilancio annuale garantisce che l'ue riceva le entrate necessarie a finanziare le proprie spese. nel bilancio annuale dell'ue entrate e spese devono risultare in pareggio. il bilancio annuale dell'ue è approvato dal consiglio e dal parlamento europeo e il progetto di bilancio è proposto dalla commissione europea.
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    59. LE VARIE TIPOLOGIE DI CONTROLLO - PARTE 1

      parte prima
      il d. lgs. n. 123/2011 ha riformato i controlli di regolarità amministrativa e contabile. il testo ha operato principalmente una razionalizzazione e riorganizzazione di tutte le disposizioni normative stratificatesi in maniera disorganica nei vari anni e contenute in varie norme.
      Contenuti: 1 - Video 2 Dispense Test di autovalutazione
    60. LE VARIE TIPOLOGIE DI CONTROLLO - PARTE 2

      parte seconda
      in questa lezione analizzeremo il controllo contabile.
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    61. I CONTROLLI E IL RUOLO DELLA CORTE DEI CONTI - PARTE 1

      parte prima
      la corte dei conti è l'organo di rilevanza costituzionale che svolge funzioni di controllo e giurisdizionali nelle materie di contabilità pubblica nonché amministrative e consultive.
      Contenuti: 1 - Video 2 Dispense Test di autovalutazione
    62. I CONTROLLI E IL RUOLO DELLA CORTE DEI CONTI - PARTE 2

      parte seconda
      la corte dei conti in base alla costituzione (art. 100) svolge: un controllo preventivo di legittimità sugli atti del governo; un controllo successivo sulla gestione del bilancio dello stato; un controllo sulla gestione finanziaria degli enti cui lo stato contribuisce un via ordinaria.
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    63. IL PNRR - PARTE 1

      parte prima
      nei primi mesi del 2020, il ciclo economico internazionale è stato violentemente colpito dagli effetti negativi della pandemia da covid-19. fin dai primi giorni della pandemia l’unione europea ha preso provvedimenti per fronteggiare la crisi e ha messo in atto misure adeguate. tra queste ricordiamo il next generation ue. con questo strumento sono stati messi a disposizione dell’italia 191,5 miliardi di euro. il pnrr italiano è dunque alimentato dal next generation ue.
      Contenuti: 1 - Video 3 Dispense Test di autovalutazione
    64. IL PNRR - PARTE 2

      parte seconda
      il piano nazionale di ripresa e resilienza (pnrr) è il programma con cui il governo intende gestire i fondi del next generation eu. cioè lo strumento di ripresa e rilancio economico introdotto dall'unione europea per risanare le perdite causate dalla pandemia.
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
      65. Durata 4° blocco 16h 7m 38s ( di 22 moduli )
      DIRITTO DEI CONTRATTI PUBBLICI E APPALTI Corso completo sulla normativa dei contratti pubblici, aggiornato al D.L. Semplificazioni 2020 e con manuale incluso...
    65. LEZIONE INTRODUTTIVA

      Dall'attività contrattuale della pubblica amministrazione alle fonti della contrattualistica pubblica.
      • L’attività contrattuale della pubblica amministrazione.
      • Una prima definizione di contratto pubblico, appalto pubblico e concessione.
      • Le fonti della contrattualistica pubblica.
      • L’evoluzione normativa.
      • Il codice dei contratti pubblici.
      • Gli strumenti di attuazione del codice.
      • Le modifiche al codice dei contratti pubblici.
      • Le competenze legislative di Stato e Regioni.
      Contenuti: 1 - Video 10 Dispense Test di autovalutazione
    66. L’AMBITO DI APPLICAZIONE SOGGETTIVO DEL CODICE

      Ambito di applicazione soggettivo del codice. Stazioni appaltanti. Qualificazione e aggregazione delle stazioni appaltanti.
      • Ambito di applicazione soggettivo e oggettivo.
      • Ambito di applicazione soggettivo.
      • Le stazioni appaltanti.
      • Le amministrazioni aggiudicatrici.
      • Gli enti aggiudicatori.
      • I soggetti aggiudicatori.
      • Gli altri soggetti aggiudicatori.
      • La qualificazione e aggregazione delle stazioni appaltanti.
      Contenuti: 1 - Video 8 Dispense Test di autovalutazione
    67. AMBITO DI APPLICAZIONE OGGETTIVO DEL CODICE. CONTRATTI ESCLUSI. CONTRATTI SOTTO SOGLIA.

      Appalti, concessioni ed altre figure contrattuali. I contratti esclusi, in tutto o in parte, dall'ambito di applicazione del codice.
      • Ambito di applicazione oggettivo del codice.
      • Contratti esclusi.
      • Soglie di rilevanza comunitaria.
      • Contratti sotto soglia.
      Contenuti: 1 - Video 5 Dispense Test di autovalutazione
    68. PROGRAMMAZIONE E PROGETTAZIONE.

      Programmazione e progettazione. Modalità di affidamento e principi comuni. Operatori economici.
      • Programmazione e progettazione.
      • Modalità di affidamento, principi comuni.
      • Fasi delle procedure di affidamento.
      • IL RUP.
      • Gli operatori economici.
      Contenuti: 1 - Video 11 Dispense Test di autovalutazione
    69. PROCEDURE DI SCELTA DEL CONTRAENTE PER I SETTORI ORDINARI.

      • Procedure di scelta del contraente per i settori ordinari.
      • Procedura aperta.
      • Procedura ristretta.
      • Altro.
      Contenuti: 1 - Video 8 Dispense Test di autovalutazione
    70. APPALTI NEI CD. SETTORI SPECIALI E ALTRO 1

      Parte prima
      Appalti nei cd. Settori Speciali; Contratti di Concessione; Partenariato Pubblico Privato; Contraente Generale; Infrastrutture ed Insediamenti Prioritari per lo sviluppo del Paese.
      • Regimi particolari di appalto.
      • Contratti di concessione.
      • Partenariato pubblico privato.
      • Contraente generale.
      • Infrastrutture e insediamenti prioritari.
      Contenuti: 1 - Video 9 Dispense Test di autovalutazione
    71. APPALTI NEI CD. SETTORI SPECIALI E ALTRO 2

      Parte seconda
      I "settori speciali" dei contratti pubblici sono i settori del gas, energia termica, elettricità, acqua, trasporti, servizi postali, sfruttamento di area geografica, come definiti dalla parte III del presente codice.
      Contenuti: 1 - Video Test di autovalutazione
    72. LA SELEZIONE DELLE OFFERTE E LA AGGIUDICAZIONE. I PARTE.

      Le singole procedure e il loro svolgimento. Bandi e avvisi. Modulo aggiornato al Decreto Semplificazioni n. 77/2021, conv. con L. n. 108/21.
      • Generalità.
      • Il termine di presentazione e di validità delle offerte;
      • La Commissione di gara. Natura giuridica, nomina dei Commissari ed Albo dei componenti;
      • I motivi di esclusione ai sensi dell'art. 80 del Codice. Ratio;
      • Il possesso dei cd. requisiti morali. Le condanne per reati specifici ed i provvedimenti antimafia. I soggetti interessati.
      • Le violazioni fiscali e previdenziali;
      • Le false dichiarazioni e la produzione di documentazione falsa;
      • I criteri di selezione.
      • I requisiti di idoneità professionale.
      • Le capacità economicofinanziarie e tecnicoprofessionali. Il fatturato minimo.
      • Il principio di tassatività delle cause di esclusione.
      • L'istituto del soccorso istruttorio. L'ipotesi della mancata indicazione separata dei costi della manodopera.
      Contenuti: 2 - Video 6 Dispense Test di autovalutazione
    73. LA SELEZIONE DELLE OFFERTE E LA AGGIUDICAZIONE. II PARTE.

      Dalla commissione giudicatrice ai motivi di esclusione. Criteri di selezione e soccorso istruttorio. DGUE; mezzi di prova e certificazioni delle qualità. Altro.
      • Cenni alle gare telematiche di cui all'art. 58, al Documento di Gara Unico Europeo (DGUE) ed ai mezzi di prova ex art. 86.
      • L'avvalimento. Ratio e natura giuridica dell'istituto. Gli elementi distintivi del contratto.
      • L'avvalimento cumulativo ed il cd. avvalimento “a cascata”.
      • L'aggiudicazione. Principi generali.
      • La proposta di aggiudicazione.
      • Le verifiche ai sensi dell'art. 94 e la possibilità di non aggiudicazione.
      • I criteri di aggiudicazione ex art. 95. Il criterio dell'offerta economicamente più vantaggiosa ed il criterio del prezzo più basso.
      • Il rapporto di gerarchia fra il criterio dell'o.e.p.v. e quello del prezzo più basso. L'ipotesi dei servizi ad alta intensità di manodopera.
      • Le varianti collegate all'oggetto dell'appalto e le proposte migliorative.
      • Cenni sul cd. costo del ciclo di vita ex art. 96.
      • Il subprocedimento di verifica dell'anomalia dell'offerta. Principi generali.
      • Il differente subprocedimento di verifica in caso di aggiudicazione col criterio dell'o.e.p.v. e del prezzo più basso. Le modifiche introdotte dal D.L. Semplificazioni.
      Contenuti: 2 - Video 7 Dispense Test di autovalutazione
    74. L’ESECUZIONE DEL CONTRATTO.

      Generalità. Collaudo e verifica di conformità. Garanzie. Subappalto. Modifica di contratti durante il periodo di efficacia. Modulo aggiornato al Decreto Semplificazioni n. 77/2021, conv. con L. n. 108/21.
      • Generalità.
      • Soggetti delle stazioni appaltanti.
      • Collaudo e verifica di conformità.
      • Garanzie.
      • Subappalto.
      • Modifica di contratti durante il periodo di efficacia.
      • Sospensione.
      • Risoluzione.
      • Recesso.
      • Interpello.
      • Controllo tecnico, contabile e amministrativo.
      • L’autotutela amministrativa successiva al contratto.
      Contenuti: 1 - Video 5 Dispense Test di autovalutazione
    75. LA TUTELA GIURISDIZIONALE E I RIMEDI ALTERNATIVI.
      • Il riparto di giurisdizione.
      • Il diritto processuale degli appalti pubblici.
      • I rimedi alternativi.
      • Accordo bonario.
      • Collegio consultivo tecnico.
      • Transazione.
      • Arbitrato.
      • Camera arbitrale.
      • Pareri di precontenzioso dell’ANAC.
      il diritto processuale degli appalti pubblici e i rimedi alternativi al processo.
      Contenuti: 1 - Video 4 Dispense Test di autovalutazione
    Durata totale del corso (valore indicativo) 67h 24m 31s ( media 53m 56s x 75 moduli )
    Il calcolo non si riferisce ad altro materiale di studio abbinabile e/o incluso nel corso, come manuali, test e quiz.
    La durata stimata prevede il calcolo delle tempistiche per video, dispense e/o elaborati da svolgere.
    Tipologia di erogazione del corso: online, lezioni pre-registrate disponibili 24 ore su 24 in modalità asincrona.
    Principali materie trattate nel corso:
    • RAGIONAMENTO LOGICO, DEDUTTIVO E NUMERICO
    • DIRITTO AMMINISTRATIVO
    • DIRITTO DEL LAVORO
    • CONTABILITÀ PUBBLICA (CONTABILITÀ DI STATO)
    • DIRITTO DEI CONTRATTI PUBBLICI E APPALTI

    Il Comitato Scientifico di Formazione Cammino Diritto è composto da professori universitari, magistrati, notai, avvocati e dirigenti pubblici di consolidata preparazione ed esperienza, capaci di accompagnare gli iscritti ai Corsi online in un percorso innovativo ed unico nel panorama nazionale. Il coinvolgimento di num...

    chi è Formazione Cammino Diritto ?

    Saverio Setti è Dirigente presso il I Reparto Reclutamento, Affari Giuridici ed Economici del Personale dello Stato Maggiore, oltre ad essere consulente esterno per la Procura Generale militare presso la Suprema Corte di cassazione e professore a contratto di diritto militare presso l'Università Link Campus di ...

    chi è Saverio Setti ?

    Laureato in giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Torino Iscritto al Consiglio dell'Ordine degli Avvocati di Torino, collabora con lo studio legale “Angeleri e Bossi” dal 2020 Dal 2022 è docente di Diritto del Lavoro per Cammino Diritto e membro del Comitato Scientifico di Camm...

    chi è Mattia Angeleri ?

    Dott. Gianluca Dente è Dirigente del Ministero dell'Economia e delle Finanze - Dipartimento delle Finanze è attualmente direttore della Ragioneria Territoriale dello Stato di Pesaro-Urbino. Servizio affari generali, contenzioso, antiriciclaggio Servizio riscontro e vigilanza su enti, uffici e altre g...

    chi è Gianluca Dente ?

    Valentina PANDOLFI, laureatasi in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Napoli Federico II, con voto 110 e lode, ha conseguito il Diploma di Specializzazione per le Professioni Legali presso la Libera Università Internazionale degli Studi Sociali – LUISS G. Carli di Roma. Abilitatasi all...

    chi è Valentina Pandolfi ?
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