In questa lezione è data una presentazione degli argomenti basilari del diritto tributario, dal concetto di tributo, all’aliquota, alla base imponibile.

parte prima
La lezione è incentrata sulla disciplina del rapporti di debito/credito intercorrente tra contribuente e amministrazione finanziaria, con attenzione ai profili sovranazionali.

parte prima
Nel corso della lezione sono oggetto di approfondimento i vari metodi di riscossione, volontaria e coattiva, ed è oggetto di particolare attenzione il procedimento tributario conseguente all’avviso di accertamento

parte prima
La lezione presenta le principali sanzioni, penali ed amministrative, connesse a condotte elusive ed evasive fiscalmente rilevanti.

parte prima
Oggetto della lezione è il codice del processo tributario, dall’analisi della giurisdizione delle Commissioni tributarie fino al ricorso per cassazione

I principi del diritto amministrativo: dall'organizzazione della P.A. all'azione amministrativa.

1. Cenni: l’organizzazione fattuale delle PP.AA.;
2. I principi generali dell’azione amministrativa;
3. L’azione amministrativa.

• La Pubblica amministrazione in senso soggettivo
• Pubblica amministrazione in senso oggettivo
• Principi che regolano l’attività amministrativa (art.97 Cost. e art. 1 legge 241/90)
• Atti della Pubblica amministrazione
• Procedimento amministrativo: fasi
• Legge 241/90: Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi

• L'agire della pubblica amministrazione
• concetto di provvedimento
• atto amministrativo
• atti dichiarativi
• atti propulsivi di poteri e gli atti propulsivi di obblighi
• concessioni e autorizzazioni
• provvedimenti ablatori
• provvedimenti di secondo grado

1. L’applicazione concreta della l. 241/1990 a livello ministeriale e locale.
2. L’accesso agli atti.

Le ordinanze sindacali (aggiornate alle recenti modifiche al T.U.E.L.) Le disposizioni contenute nel Testo unico degli enti locali – D. Lgs. n. 267 del 2000 – attribuiscono al Sindaco, tra l’altro, il potere di emanare ordinanze contingibili e urgenti.

Cosa si intende per pubblico impiego e come è disciplinato. La privatizzazione e gli aspetti che ne sono rimasti esclusi

Introduzione. evoluzione storica del “diritto penale tributario” (avv. mario garavoglia); il diritto penale tributario: “sottosistema” o “microsistema”? (prof. avv. alex ingrassia)

gli illeciti omissivi: quali prospettive nel periodo della crisi? (avv. alfredo foti); agevolazioni fiscali nel periodo della crisi e per la crisi: gli scenari del contenzioso (dott. marco di siena)

le confische: da “arcipelago” a “penisola”? (avv. prof. andrea de lia); illeciti tributari e misure di prevenzione (avv. prof. tommaso rafaraci)

Present simple, present continuous, past simple, past continuous, present perfect, future, will, be going to, may, might, will, have to, be allowed to, must/mustn’t.

1. Present simple
2. present continuous
3. past simple
4. past continuous
5. present perfect

Connettivi tra frasi, aggettivi, pronomi, avverbi, preposizioni, relative clauses (where, which, who, which, whose, that). Passive form: present simple, past simple, interrogative form. Should, ought to, have better to, should/shouldn’t have to.

1. Connettivi tra frasi
2. aggettivi
3. pronomi
4. avverbi
5. preposizioni
6. relative clauses (where, which, who, which, whose, that)

Present perfect continuous, used to, get/be used to, first conditional, second conditional, Wish + past simple, could, was/were able to, managed to, third conditional, wish + past perfect, mixed conditionals.

1. Present perfect continuous
2. used to
3. get/be used to
4. first conditional
5. second conditional

Past perfect. Before, after, when, by the time, because, already, never. Passive: present perfect passive, present continuous passive, past perfect passive, past continuous passive, will passive, be going to passive. Use of the -ing form. Phrasal verbs (get, make, do).

1. Past perfect.
2. Before, after, when, by the time, because, already, never.

Parole di uso quotidiano (famiglia, emozioni, oggetti, contesti giuridici ed economici, cibo, vestiti, ambiente, parti del corpo)

1. Parole di uso quotidiano (famiglia, emozioni, oggetti, contesti giuridici ed economici)

Brevissimi cenni sul sistema giuridico e amministrativo britannico.

• breve spiegazione del sistema giuridico ed economico tipico dei Paesi anglosassoni

La presente lezione ha lo scopo di definire, con riferimento all'oggetto dell'azienda, le differenze tra le aziende di produzione e quelle di consumo.

In particolare, verranno esaminate le diverse forme di aziende di erogazone e le diverse forme di impresa e di produzione.

• i bisogni e l'azienda
• aziende di erogazione
• le corporazioni
• le fondazioni
• le imprese

La presente lezione intende analizzare le differenze tra soggetto giuridico e soggetto economico, sia con riferimento alle società di persone che di capitali, sia analizzando i profili relativi ai gruppi di imprese, public company e aziende pubbliche

• il soggetto giuridico
• il soggetto economico
• le public company
• L'azienda pubblica
• i gruppi aziendali

In questa lezione si affronta la composizione dell'ambiente all'interno del quale opera l'impresa, analizzandolo sia da un punto di vista generale che competitivo. Si evidenzia anche come l'azienda, per adattarsi alle mutevoli condizioni ambientali, deve innovarsi e tener conto dei diversi rischi che ne  minacciano la capacità di produrre e quindi la stessa sopravvivenza.  

• L'ambiente generale: I sub ambienti
• L'ambiente competitivo: il modello di Porter
• Le innovazioni incrementali e le innovazioni radicali
• I rischi: rischio  

Gli elementi costitutivi dell'azienda sono i fattori che, combinati tra loro, permettono ad un'azienda di svolgere la propria attività.

In dettaglio, gli elementi costitutivi dell'azienda sono:

• La struttura organizzativa: è l'insieme dei rapporti gerarchici e funzionali tra le persone che lavorano all'interno dell'azienda. La struttura organizzativa permette di coordinare le attività e di raggiungere gli obiettivi aziendali.
• Le persone: sono gli individui che lavorano all'interno dell'azienda, sia come dipendenti che come collaboratori. Le persone rappresentano il capitale umano dell'azienda e sono fondamentali per il suo successo.
• I beni economici: sono i fattori produttivi utilizzati per svolgere l'attività aziendale. I beni economici possono essere suddivisi in tre categorie:
  • Capitale: è il denaro e le altre risorse finanziarie che l'azienda utilizza per svolgere la propria attività.
  • Lavoro: è l'attività umana che viene svolta all'interno dell'azienda.
  • Terra e risorse naturali: sono le risorse naturali che l'azienda utilizza per svolgere la propria attività.
• Le operazioni: sono le attività che l'azienda svolge per raggiungere i propri obiettivi. Le operazioni possono essere suddivise in tre fasi principali:
  • Acquisizione: è la fase in cui l'azienda acquisisce i fattori produttivi necessari per svolgere la propria attività.
  • Trasformazione: è la fase in cui l'azienda trasforma i fattori produttivi in prodotti o servizi.
  • Distribuzione: è la fase in cui l'azienda distribuisce i prodotti o servizi ai clienti.

Gli elementi costitutivi dell'azienda sono strettamente interconnessi tra loro. Ad esempio, la struttura organizzativa influenza le persone che lavorano all'interno dell'azienda, i beni economici che vengono utilizzati e le operazioni che vengono svolte. Allo stesso modo, le persone che lavorano all'interno dell'azienda contribuiscono a creare la struttura organizzativa, a utilizzare i beni economici e a svolgere le operazioni.

La comprensione degli elementi costitutivi dell'azienda è fondamentale per la gestione aziendale. Gli imprenditori e i manager devono essere in grado di identificare e comprendere questi elementi al fine di prendere decisioni efficaci e di raggiungere gli obiettivi aziendali.

• Persone: gli individui che lavorano all'interno dell'azienda, sia come dipendenti che come collaboratori.
• Beni economici: i fattori produttivi utilizzati per svolgere l'attività aziendale, come il capitale, il lavoro, la terra e le risorse naturali.
• Operazioni: le attività che l'azienda svolge per raggiungere i propri obiettivi, come la produzione, la vendita, il marketing e la distribuzione.

Un sistema aziendale è un insieme di elementi, umani e non umani, che interagiscono tra loro per raggiungere un obiettivo comune. Gli elementi umani includono dipendenti, manager, fornitori e clienti. Gli elementi non umani includono beni economici, come il capitale, il lavoro e le risorse naturali, nonché processi, tecnologie e informazioni.

• Il sistema di produzione: è responsabile della trasformazione dei fattori produttivi in prodotti o servizi.
• Il sistema di marketing: è responsabile della promozione e della vendita dei prodotti o servizi.
• Il sistema di finanza: è responsabile della gestione delle risorse finanziarie dell'azienda.
• Il sistema di gestione delle risorse umane: è responsabile della gestione del personale dell'azienda.
• Il sistema di gestione delle informazioni: è responsabile della raccolta, dell'elaborazione e della distribuzione delle informazioni all'interno dell'azienda.

Le operazioni di gestione sono strettamente interconnesse tra loro. Ad esempio, la fase di trasformazione dipende dalla fase di provvista, in quanto i fattori produttivi necessari alla trasformazione devono essere acquisiti prima. Allo stesso modo, la fase di scambio dipende dalla fase di trasformazione, in quanto i prodotti o servizi che sono stati creati devono essere disponibili per essere scambiati.

• Provvista: è la fase in cui l'azienda acquisisce i fattori produttivi necessari per svolgere la propria attività. I fattori produttivi sono i beni economici, come il capitale, il lavoro e le risorse naturali, che l'azienda utilizza per produrre i propri prodotti o servizi.
• Trasformazione: è la fase in cui l'azienda trasforma i fattori produttivi in prodotti o servizi. La trasformazione può essere un processo fisico, come la produzione di un'automobile, o un processo mentale, come la creazione di un'idea.
• Scambio: è la fase in cui l'azienda scambia i prodotti o servizi che ha creato con i propri clienti. Lo scambio può avvenire in denaro o in altri beni o servizi.

I valori relativi alle operazioni di gestione sono fondamentali per la gestione aziendale. Gli imprenditori e i manager devono essere in grado di identificare e comprendere questi valori al fine di prendere decisioni efficaci e di raggiungere gli obiettivi aziendali.

Per esempio, un'azienda che desidera aumentare i propri profitti potrebbe cercare di ridurre i costi o aumentare i ricavi. Un'azienda che desidera migliorare la propria posizione finanziaria potrebbe cercare di aumentare il capitale proprio o ridurre il capitale di terzi.

• Valori di reddito: sono i valori economici che concorrono alla formazione del reddito dell'azienda. I valori di reddito includono i costi e i ricavi.
• Valori di capitale: sono i valori economici relativi alla ricchezza conferita dall'imprenditore ed alle sue variazioni nette. I valori di capitale includono il capitale proprio, il capitale di terzi e il capitale sociale.

Il risultato economico è la misura della redditività di un'azienda. È la differenza tra i ricavi e i costi di un'azienda in un determinato periodo di tempo. Se i ricavi sono maggiori dei costi, l'azienda genera un profitto. Se i costi sono maggiori dei ricavi, l'azienda registra una perdita.

Il reddito è un concetto più ampio del risultato economico. Il reddito può includere il risultato economico, ma può anche includere altre voci, come le plusvalenze e le minusvalenze, i contributi in conto capitale e le imposte.

• Reddito d'esercizio: è il risultato economico conseguito dall'azienda in un periodo amministrativo. Si determina come differenza tra i ricavi e i costi di uno stesso periodo amministrativo; può essere positivo (utile), negativo (perdita) o uguale a zero (pareggio).
• Reddito lordo: è il risultato economico conseguito dall'azienda prima di dedurre le imposte.
• Reddito netto: è il risultato economico conseguito dall'azienda dopo aver dedotto le imposte.
• Reddito operativo: è il risultato economico conseguito dall'azienda escludendo i costi finanziari e le imposte.
• Reddito prima delle imposte: è il risultato economico conseguito dall'azienda escludendo le imposte.

Il reddito e il capitale sono due concetti fondamentali nell'economia aziendale. Il reddito è l'accrescimento che il capitale di un'impresa subisce in conseguenza della gestione. Il capitale, invece, è la ricchezza di un'impresa, rappresentata dai beni economici di cui dispone.

Le relazioni tra reddito e capitale sono molteplici. Innanzitutto, il reddito è una fonte di finanziamento del capitale. Il reddito generato dall'azienda può essere utilizzato per reinvestire nell'azienda, per remunerare i soci o per distribuire dividendi.

• Un'azienda che genera un reddito elevato può reinvestire il reddito nell'azienda per acquistare nuovi macchinari, espandere la produzione e creare nuovi posti di lavoro. Ciò contribuirà ad aumentare il capitale dell'azienda.
• Un'azienda che genera un reddito insufficiente può utilizzare il reddito per pagare i debiti dell'azienda. Ciò contribuirà a diminuire il capitale dell'azienda.
• Un'azienda che genera un reddito sufficiente può utilizzare il reddito per pagare i dividendi ai soci. Ciò contribuirà a mantenere inalterato il capitale dell'azienda.

Esistono diversi modi per raggiungere l'equilibrio economico. Uno dei modi più comuni è aumentare i ricavi, ad esempio attraverso una maggiore vendita di prodotti o servizi o attraverso un aumento dei prezzi. Un altro modo è ridurre i costi, ad esempio attraverso una riduzione degli sprechi o attraverso un aumento dell'efficienza.

• Garantisce la sostenibilità economica: l'azienda è in grado di coprire i propri costi di produzione e di gestione, e di reinvestire i profitti per crescere.
• Migliora la posizione finanziaria: l'azienda è in grado di soddisfare i propri debiti e di generare flussi di cassa positivi.
• Aumenta la fiducia dei creditori e degli investitori: l'azienda è vista come un'azienda sana e affidabile.

in questa lezione si affronta l'analisi dei costi e alla loro attribuzione ai prodotti in un'azienda.

1. Costo del Capitale: rappresenta il rendimento necessario per compensare l'impiego di capitale e il rischio imprenditoriale.
2. Equilibrio Economico Oggettivo: per raggiungere l'equilibrio economico, i ricavi devono essere uguali ai costi e agli oneri figurativi. Questo costituisce l'equilibrio economico oggettivo.
3. Equilibrio Economico Soggettivo: gli investitori sono incoraggiati a intraprendere un'attività imprenditoriale solo se i ricavi superano i costi, gli oneri figurativi e generano un extra profitto.
4. Equilibrio Economico nel Tempo: l'equilibrio economico deve essere considerato nel medio-lungo termine, poiché le decisioni e le performance aziendali sono influenzate da periodi precedenti e futuri.
5. Ciclo di Vita del Prodotto: e le sue fasi: nascita, sviluppo, maturità e declino, con variazioni nei volumi di vendita e nei costi associati a ciascuna fase.
6. Fattori Critici per l'Equilibrio Economico: prezzi di vendita, i volumi di vendita, i prezzi di acquisto e la quantità di fattori produttivi impiegati.
7. Efficienza e Produttività: Si sottolinea l'importanza dell'efficienza e della produttività aziendale nel contenimento dei costi e nella gestione dei fattori produttivi.
8. Flessibilità e Strutture Produttive: necessità di mantenere flessibili le strutture aziendali e si evidenziano i fattori di produzione a disponibilità rigida e elastica.

Questa lezione affronta principalmente il concetto di equilibrio finanziario nell'ambito della gestione aziendale.

1. Equilibrio Economico vs. Equilibrio Finanziario: Il testo inizia sottolineando la differenza tra l'equilibrio economico, che riguarda costi e ricavi, e l'equilibrio finanziario, che si concentra sul flusso di entrate e uscite di denaro.
2. Ciclo Economico e Ciclo Finanziario: Il testo spiega come la gestione aziendale possa essere vista come una serie di cicli, tra cui il ciclo economico (costi e ricavi) e il ciclo finanziario (uscite ed entrate di denaro). Si mette in evidenza l'importanza del ciclo finanziario per la solvibilità dell'azienda.
3. Fabbisogno Finanziario: Si descrive come l'attività operativa di un'azienda generi un fabbisogno finanziario, ovvero la necessità di avere liquidità per far fronte alle uscite di denaro.
4. Fabbisogno Lordo e Netto: Il testo distingue tra fabbisogno finanziario lordo (senza tener conto degli avanzi di cassa) e fabbisogno finanziario netto (considerando l'effetto riduttivo degli avanzi di cassa).
5. Investimenti a Breve e Lungo Termine: Vengono discussi gli investimenti a breve termine, medio-lungo termine e duraturi, ciascuno con il suo impatto sul fabbisogno finanziario.
6. Fonti di Finanziamento: Si menzionano le due principali fonti di finanziamento, il capitale di rischio (proprietario) e il capitale di credito (debito).
7. Leva Finanziaria: Viene introdotto il concetto di leva finanziaria, che riguarda l'uso del debito per finanziare gli investimenti aziendali quando il rendimento operativo è superiore al costo del debito.
8. Rischio Finanziario ed Equilibrio Patrimoniale: Il testo sottolinea l'importanza di mantenere un equilibrio tra il finanziamento con capitale proprio e quello con capitale di terzi per evitare situazioni di rischio finanziario, in particolare durante la liquidazione dell'azienda.
9. Rischio Operativo: Si menziona anche il rischio operativo, che riguarda la volatilità dei risultati economici aziendali dovuta alle variazioni nei ricavi e nei costi.
10. Forza Contrattuale e Veste Giuridica: Viene menzionato come l'accesso al credito può essere influenzato dalla forza contrattuale dell'azienda e dalla sua struttura giuridica.

Le rilevazioni contabili e extra-contabili sono due categorie di rilevazioni che le aziende effettuano per ottenere informazioni utili alla gestione.

Le rilevazioni contabili sono quelle che riguardano gli aspetti economici e finanziari dell'azienda. Sono registrate nei libri contabili, come il libro giornale, il libro mastro e il bilancio.

Le rilevazioni extra-contabili sono quelle che riguardano gli aspetti non economici e finanziari dell'azienda. Sono registrate in documenti diversi dai libri contabili, come i grafici, i tabelle e i report.

Le rilevazioni contabili sono fondamentali per il controllo della gestione. Consentono di monitorare l'andamento economico-finanziario dell'azienda e di prendere decisioni efficaci.

Le rilevazioni extra-contabili possono essere utili per migliorare la comprensione dei dati economici e finanziari. Possono essere utilizzate per identificare tendenze, problemi e opportunità.

In economia e contabilità aziendale, le rilevazioni contabili e extra-contabili sono due strumenti fondamentali per la gestione aziendale.

• Acquisto di materie prime
• Vendita di prodotti
• Pagamento di fornitori
• Incasso di clienti
• Acquisto di attrezzature
• Ammortamento di attrezzature
• Prestiti ricevuti
• Prestiti concessi

• Grafico delle vendite
• Tabella dei costi
• Report di produzione
• Sondaggio di soddisfazione dei clienti
• Analisi di mercato

Il modulo si propone di trattare la definzione dell'imprenditore ex art. 2082 c.c. Il modulo si apre con tale definzione e prosegue con la distinzione della nozione economica e giuridica della figura dellimprenditore.

Verranno trattati i requsiti giuridici richiesti dalla norma affinchè l'imprenditore possa essere qualificato come tale.

Un breve focus sarà posto anche sullo scopo di lucro e si vedrà anche la distinzione tra lucro oggettivo e lucro soggettivo.

Nel modulo, sarà trattata anche l'attività illecita e come tale attività incide sulla qualifica dell'imprenditore.

Infine, vedremo come l'esercizio delle professioni intelelttuali possa configurarsi come attività di impresa.

• La nozione di imprenditore
• Analisi della definizione di imprenditore
• I requisiti giuridici dell'imprenditore
• Impresa e lavoro autonomo
• Attività di impresa e scopo di lucro
• L'impresa illecita
• Impresa e professioni intellettuali

Nel presente modulo tratteremo le diverse tipologie di imprenditori, qualificati in base a specifici criteri di distinzione dettati dalle singole norme.

Nello specifico vedremo l'imprenditore commerciale, l'imprenditore civile e l'imprenditore agricolo.

In merito a quest'ultimo, analizzeremo l'art. 2135 c.c., le attività essenziali e le attività per connessione.

• Tipologie di imprenditori
• L'imprenditore commerciale
• Imprenditore civile
• L'imprenditore agricolo
• Le attività essenziali
• Le attività per connessione
• L'imprenditore agricolo

In questo modulo andremo a trattare la figura del piccolo imprenditore, qualificato come tale in base al criterio dimensionale dell'impresa.

Nello specifico, vedremo la definizione di piccolo imprenditore data dal codice civile e dalla legge fallimentare.

Durante la lezione, vedremo anche le caratteristiche dell'impresa artigiana così come definita dalla legge nr. 860/1956 e abrogata dalla legge nr. 443 del 08/08/1985 (legge quadro sull'artigianato).

Infine, concluderemo il modulo con la presentazione dell'impresa familiare e della tutela offerta dal legislatore.

• Il piccolo imprenditore
• Il piccolo imprenditore nella legge fallimentare
• Il piccolo imprenditore nel codice civile
• L'impresa artigiana
• L'impresa familiare

Nel presente modulo sarà trattata la distinzione tra impresa individuale e impresa collettiva,

Vedremo come per l'impresa individuale l'attività di impresa è svolta da una sola persona fisica, mentre per l'impresa collettiva sarà svolta da più persone fisiche o giuridiche.

Per entrambe le tipologie di imprese vedremo i vantaggi e gli svantaggi che li caratterizzano.

Analizzeremo anche l'impresa pubblica e il fenomeno della privatizzazione, nonchè l'attività svolta dalle associazioni e dalle fondazioni.

Concluderemo il modulo con la figura dell'impresa sociale.

• L'impresa individuale e l'impresa collettiva
• L'impresa inidviduale
• L'impresa collettiva
• L'impresa pubblica
• Attività commerciale delle associazioni e delle fondazioni
• L'impresa sociale

Nel presente modulo vedremo come si acquista la qualità di imprenditore e i criteri di imputazione degli atti negoziali, quali la spendita del nome. 

Vedremo il fenomeno dell'imprenditore occulto, dell'inzio dell'impresa e della sua fine.

• L'imputazione dell'attività di impresa
• La teoria dell'imprenditore occulto
• Inizio dell'impresa
• Attività di organizzazione e attività di esercizio
• La fine dell'impresa
• Capacità e impresa: Incapacità e incompatibilità
• Impresa commerciale dell'incapace
•  

Nel presente modulo tratteremo lo statuto dell'imprendiotre commerciale e la differenza rispetto allo statuto speciale dell'imprenditore commerciale.

Vedremo che cos'è la pubblicità legale e di come è variata la disciplina nel corso degli anni, fino ad arrivare alla nascita del registro delle imprese.

In merito a quest'ultimo, vedremo come è organizzato, le sezioni che lo compongono, il procedimento di iscrizione e gli effetti dell'iscrizione.

Andremo ad analizzare anche le scritture contabili, così come il perché della loro importanza. Inoltre, vedremo perché in alcune società di capitali e società cooperative i dati contabili devono essere resi pubblici.

Affronteremo, infine, l'istituto della rappresentanza commerciale e le figure interne ed esterne che possono agire in rappresentanza dell'imprenditore.

• Lo statuto dell'imprenditore commerciale
• La pubblicità legale
• Il registro delle imprese
• Le scritture contabili
• La rilevanza esterna delle scritture contabili
• La rappresentanza commerciale
• L'institore
• I procuratori
• I commessi

Nel presente modulo tratteremo l'azienda, così come viene definita dal codice civile.

Vedremo la differenza tra avviamento oggettivo e soggettivo, gli elementi costitutivi e il contrasto tra concezione atomistica e unitaria dell'impresa.

Capiremo come l'azienda possa essere oggetto di atti di disposizoone come vendita, conferimento in società, donazione, usufrutto e affitto.

Nella seconda parte del modulo, oggetto di trattazione saranno i cosnorzi fra imprenditori.

Affronteremo i tratti caratteristici stabiliti dall'art 2063 c.c e la distinzione fra consorzi con attività interna e consorzi con attività esterna.

Ci soffermeremo sulle società consortili e sullo scopo da queste perseguite.

Analizzeremo il GEIE e di come questo sia disciplinato a livello comunitario e nazionale, nonché la sua struttura e i requisiti necessari per il suo funzionamento.

Alla fine tratteremo le associazioni temporanee di imprese (joint ventures) e come si comportano quando devono partecipare agli appalti pubblici.

• L'azienda
• Gli elementi costitutivi dell'azienda
• Concezione atomistica e concezione unitaria dell'azienda
• La circolazione dell'azienda
• La vendita dell'azienda
• Divieto di concorrrenza
• La successione nei contratti aziendali
• I crediti e i debiti aziendali
• Usufrutto dell'azienda
• Affitto dell'azienda

Nel presente modulo tratteremo i segni distintivi che l'imprenditore può utilizzare come ad es. la ditta, il marchio e l'insegna.

Per ognuno di questi segni vedremo quali sono i requisiti per la loro validità.

Nella seconda parte vedremo le opere dell'ingegno, quali le creazioni intellettuali, il diritto d'autore, le invenzioni industriali, il brevetto e i modelli industriali.

Come i segni distintivi, anche le opere dell'ingegno presentano delle caratteristiche di validità.

• I segni distintivi
• La ditta
• Il trasferimento della ditta
• Nome civile e denominazione sociale della ditta
• Il marchio
• Tipologie di marchi
• I requisiti di validità del marchio
• Il marchio registrato
• Il marchio di fatto
• Il trasferimento del marchio
• L'insegna
• Opere dell'ingegno: le creazioni intellettuali
• Il diritto d'autore
• Trasferimento del diritto di utilizzazione economica e tutela
• Le invenzioni industriali
• L'invenzione brevettata
• L'invenzione non brevettata
• Cose non brevettabili
• I modelli industriali

Nel presente modulo tratteremo la disciplina della concorrenza e di come determinati fattori portano il mercato in una situazione di concorrenza, oligopolio e monopolio.

Vedremo i fenomeni rilevanti per la disciplina antomonopolistica come le instese restrittive della concorrenza, gli abusi della posizione dominante e le concentrazioni.

Analizzeremo i divieti legali e le limitazioni della concorrenza.

Affronteremo la concorrenza sleale e le fattispicie tipiche come gli atti di confusione, denigrazione e altre situazioni. Vedremo quali sono le sanzioni previste per questi comportamenti.

Concluderemo il modulo con le pratiche commerciali scorrette e il fenomeno della pubblicità ingannevole e comparativa. 

• La disciplina della concorrenza
• Le singole fattispecie
• Le intese restrittive della concorrenza
• Abuso di posizione dominante
• Le concentrazioni
• Le limitazioni pubblicistiche e monopoli legali
• Obbligo di contrarre del monopolista
• Divieti legali di concorrenza
• Limitazioni convenzionali della concorrenza
• La concorrenza sleale
• Le fattispecie tipiche della concorrenza sleale
• Gli altri mezzi di concorrenza sleale
• Le sanzioni
• Le pratiche commerciali scorrette fra imprese e consumatori
• La pubblicità ingannevole e comparativa

Nel presente modulo andremo a trattare le società, partendo dalla distinzione in due macro categorie: società di persone e società di capitali per poi vedere gli 8 modelli di organizzazione che derivano dalle 2 catgorie.

Vedremo come per la costituzione di una società sia necessario un contratto do società.

Andremo a vedere i vari tipi di conferimenti e come questi contribuiscono a dotare la società del capitale di rischio iniziale, nonchè l'oggetto sociale.

Affronteremo la società tra professionisti e le sue caratteristiche.

Oggetto di studio saranno anche lo scopo della società che, in base al risultato da raggiungere, si distingue in scopo lucrativo, mutualistico e consortile.

Poi cercheremo di capire la differenza tra il binomio società - associazioni e società - comunione, fino ad arrivare alle differenze inerenti ai diversi tipi di società, che dipendono principalmente dalla personalità giuridica e dall'autonomia patrimoniale.

• Le società
• Il contratto di soietà
• I conferimenti, patrimonio sociale e capitale sociale
• Oggetto sociale
• Società tra professionisti
• La società tra avvocati
• Lo scopo-fine della società
• Società ed associazioni. L'impresa sociale
• Società e comunione
• Società e "comunione di impresa"
• L'impresa coniugale
• I tipi di società
• Personalità giuridica ed autonomia patrimoniale delle società
• La soggettività delle società di persone
• Tipi di società ed autonomia privata
• Contratto di società ed organizzazione

Nel presente modulo andremo a trattare le società di persone che si distinguono in società semplice, società in nome collettivo e la società in accomandita semplice.

Vedremo la costituzione delle società di persone e i fenomeni che portano alla nascita di una società di fatto, di una società occulta o di una società apparente.

Analizzeremo come avvengono i conferimenti e le partecipazioni agli utili e alle perdite da parte dei soci.

In merito a questi ultimi vedremo come si comportano nei confronti delle obbligazioni sociali e come avviene l'amministrazione della società.

Affronteremo le modificazioni dell'atto costitutivo, lo scioglimento della società, la sua liquidazione e l'estinzione.

• La società di persone
• La costituzione dela società
• Società di fatto e società occulta
• La società apparente
• I conferimenti
• Partecipazione dei soci ad utili e perdite
• La responsabilità dei soci per le obbligazioni sociali
• Responsabilità della società e responsabilità dei soci
• I creditori personali dei soci
• L'amministrazione della società
• Amministrazione e rappresentanza
• I soci amministratori
• I soci non amministratori. Il divieto di concorrenza
• Le modificazioni dell'atto costitutivo
• Scioglimento del singolo rapporto sociale
• La liquidazione della quota
• Scioglimento della società
• Il procedimento di liquidazione. L'estinzione della società.

Nel presente modulo andremo ad affrontare le società per azioni e le sue caratteristiche, passando per l'evoluzione della disciplina.

Vedremo le varie riforme, ad es. quella del 1974, 1988 e 2003.

Vedremo il procedimento di costituzione passando per la redazione dell'atto costitutivo, quale atto pubblico indispensabile e l'iscrizione nel registro delle imprese.

Analizzeremo le situazioni che presentano dei vizi e anomalie e che possono portare alla nullità del contratto.

• La società per azioni
• L'evoluzione della disciplina
• La costituzione: il procedimento
• L'atto costitutivo: forma e contenuto
• Le condizioni per la costituzione
• L'iscrizione nel registro delle imprese
• La nullità della società per azioni

Nel presente modulo tratteremo la società per azioni unipersonale e la novità introdotta nel 2003 per quanto riguarda i patrimoni destinati, considerati un modo alternativo di finanziamento.

Vedremo la specifica discplina in tema di conferimenti e capitale sociale.

Infine, ci soffermeremo sulla valutazione, quale procedimento specifico per i conferimenti diversi dal denaro.

• La società per azioni unipersonale
• I patrimoni destinati
• I conferimenti e capitale sociale
• I conferimenti in danaro
• I conferimenti diversi dal danaro
• La valutazione
• Le prestazioni accessorie

Nel presente modulo andremo a trattare le azioni e i caratteri tipizzanti, nonché le partecipazioni azionarie e i diritti degli azionisti.

Vedremo le categorie speciali di azioni e la circolazione delle azioni, ma allo stesso tempo i vincoli e i limiti alla circolazione delle azioni. 

Per ultimo affronteremo le partecipazioni reciproche e le singole fattispecie. 

• Le azioni
• Azioni e capitale sociale
• La partecipazione azionaria
• Le categorie speciali di azioni
• Le azioni di risparmio
• Le azioni a favore dei prestatori di lavoro
• Azioni e strumenti finanziari partecipativi
• La circolazione delle azioni
• I vincoli sulle azioni
• I limiti alla circolazione delle azioni

Nel presente modulo tratteremo la disciplina delle partecipazioni rilevanti e tutti i comportamenti che deve osservare chiunque intenda acquistare una partecipazione di controllo in una società con azioni quotate.

Vedremo che cosa sono le offerte pubbliche di acquisto (OPA) e tutte le sue particolarità.

Infine tratteremo le società controllate e la disciplina dei gruppi.

• Le partecipazioni rilevanti
• L'acquisto di partecipazioni rilevanti in società quotate
• Le offerte pubbliche di acquisto e di scambio
• I gruppi di società
• Società controllate e direzione unitaria
• La disciplina dei gruppi
• La tutela dei soci e dei creditori delle società controllate
• Il gruppo insolvente

Nel presente modulo andremo a trattare uno degli organi che caratterizzano la S.p.A: L'assemblea dei soci.

Vedremo l'assemblea ordinaria e l'assemblea straordinaria, il procedimento e la sua costituzione.

Inoltre, affronteremo la validità delle deliberazioni assembleari e come sono distribuiti i poteri all'interno dell'assemblea e che vengono espressi attraverso il diritto di voto.

Oggetto di approfondimento sarà anche la rappresentanza in assemblea esercitata personalmente dai soci oppure a mezzo di rappresentanze.

Vedremo che cosa sono i sindacati di voto e le invalidità delle deliberazioni.

• L'assemblea
• Il procedimento assembleare
• Costituzione dell'assemblea. Validità delle deliberazioni
• Costituzione dell'assemblea. Validità delle deliberazioni. Il diritto di voto
• La rappresentanza in assemblea
• Limiti all'esercizio del voto. Il conflitto di interessi.
• I sindaci di voto
• Le deliberazioni assembleari invalide
• Le deliberazioni assembleare nulle

Nel presente modulo tratteremo la figura degli amministratori di una S.p.A, come avviene la loro nomina e quali sono le cause che portano alla cessazione dell'incarico, nonché i compensi spettanti e divieti connessi all'esercizio della loro funzione.

Poi, vedremo il consiglio di amministrazione, come si compone e a quale altro organo può delegare le proprie attribuzioni.

Affronteremo le responsbailità delle varie fingure, come ad es. quella degli amministratori verso la società, verso i creditori sociali e i singoli soci.

• Gli amministratori
• Nomina. Cessazione della carica
• Compenso. Divieti
• Il consiglio di amministraziome
• Comitato esecutivo. Amministratori delegati
• La rappresentanza della società
• La responsbailità degli amministratori verso la società
• La responsbailità verso i creditori sociali
• La responsabilità verso i singoli soci o terzi
• I direttori generali

In questo modulo tratteremo l'organo di controllo interno delle società per azioni: il collegio sindacale.

Vedremo come tra le sue funzioni rientra il controllo sull'amministrazione. 

Inoltre, ci soffermeremo sul suo funzionamento e la responsbailità dei sindaci.

Nella seconda parte, vedremo il controllo contabile e di come questo si differenzi a seconda che si tratti di società che non fanno ricorso al mercato del capitale di rischio e società che fanno ricorso al mercato del capitale di rischio.

Vedremo, inoltre, i sistemi alternativi di controllo in base al sistema che le società hanno deciso di adottare, ovvero monistico, dualistico oppure tradizionale.

Infine, vedremo la Consob e i suoi tratti caratterizzanti.

• Il collegio sindacale
• Il controllo sull'amministrazione
• Il funzionamento del collegio sindacale
• La responsbailità dei sindaci
• Il controllo contabile
• La revisione contabile obbligatoria
• I sistemi alternativi: il sistema dualistico
• I sistemi alternativi: il sistema monistico

Nel presente modulo tratteremo il bilancio, quale documento contabile da redigere alla fine di ciascun esercizio.

Vedremo come si struttura e che cosa sono i criteri di valutazione, nonché il procedimento utile alla sua formazione fino ad arrivare agli utili, dividendi e riserve.

Infine, affronteremo brevemente il bilancio consolidato di gruppi.

• Il bilancio
• La struttura del bilancio
• I criteri di valutazione
• Il procedimento di formazione del bilancio
• Utili. Riserve. Dividendi
• Il bilancio consolidato di gruppi

Nel presente modulo tratteremo le modificazioni dello statuto, del capitale sociale dovuto ad aumenti o riduzioni.

Vedremo che cos'è il diritto di opzione e quando può essere esercitato.

• Le modificazioni dello statuto
• Il diritto di recesso
• Le modificazioni del capitale sociale
• L'aumento reale del capitale sociale
• Il diritto di opzione
• L'aumento nominale del capitale sociale
• La riduzione del capitale sociale. La riduzione reale
• La riduzione del capitale sociale per perdite

Nel presente modulo ci soffermeremo sulle società a responsabilità limitata.

Nello specifico vedremo i conferimenti e le forme di finanziamento, così come il capitale che è diviso secondo un criterio personale (quote sociali). 

Oggetto di trattazione saranno anche il trasferimento delle quote e gli organi sociali che compongono la srl e come viene svolta l'amministrazione di questo tipo di società.

Nella seconda parte vedremo la disciplina della S.a.p.a e le sue cartteristiche. 

• La società a responsbailità limitata
• La società a responsabilità limitata: i conferimenti e le altre forme di finanziamento
• Le quote sociali
• Il trasferimento delle quote sociali
• Gli organi sociali. le decisioni dei soci
• Amministrazi ne e controlli
• La società in accomandita per azioni

Nel presente modulo affronteremo il tema delle obbligazioni nella prima parte e i limiti alle loro emissioni, passando per il procedimento.

Ci soffermeremo brevemente sulla disciplina dettata per le obbligazioni convertibili in azioni, nonché sull'organizzazione del gruppo articolata in due organi: l’assemblea ed il rappresentante comune.

Nella seconda parte tratteremo lo scioglimento della società per azioni e le cause che determinano questo stato. 

Vedremo poi il procedimento di liquidazione e la nomina dei liquidatori.

• Le obbligazioni
• I limiti all'emissione di obbligazioni
• Il procedimento di emissione
• Le obbligazioni convertibili in azioni
• L'organizzazione degli obbligazionisti
• Lo scioglimento della società per azioni
• La società in stato di liquidazione
• Il procedimento di liquidazione. L'estinzione della società

Nel presente modulo andremo a trattare le società cooperative, come vengono costituite e cosa prevede la riforma del 2003.

Ci soffermeremo sullo scopo mututalistico perseguito dalle società cooperative e sulle cooperative a mutualità prevalente, nonché sul carattere strutturale delle stesse.

Vedremo la disciplina dei conferimenti e la partecipazione sociale, gli organi sociali e il sistema di controllo, affidato a diversi soggetti.

Oggetto di studio sarà anche la variazione della compagine societaria e del capitale sociale.

Infine, concluderemo la lezione con le organizzazioni di gruppo e lo scioglimento della società.

• Le società cooperative
• Le società con scopo mutualistico
• Le cooperative a mutualità prevalente
• I caratteri strutturali
• La costituzione della società
• I conferimenti. La responsabilità dei soci
• Le quote. Le azioni
• Le forme di finanziamento
• Gli organi sociali. L'assemblea 
• Amministrazione. Controlli. Collegio dei probiviri
• La vigilanza governativa. Il controllo giudiziario
• Bilancio. Utili. Ristorni
• Variazioni dei soci e del capitale sociale
• il gruppo cooperativo parietetico
• Lo scioglimento della società
• Le mutue assicuratrici

Nel presente modulo affronteremo l'istituto della trasformazione e la sua distinzione in trasformazione omogenea ed eterogenea e il relativo procedimento.

Vedremo la responsabilità dei soci in merito alla trasformazione.

Poi affronteremo l'istituto delle fusioni e il progetto di fusione, quale fase "preparatoria" dell'intero iter. Poi vedremo il secondo step: la delibera di fusione e l'atto di fusione, quale passaggio finale per il completamento del procedimento.

Infine, tratteremo l'istituto della scissione e il relativo procedimento.

• La trasformazione
• La trasformazione omogenea: il procedimento
• La responsbailità dei soci
• La trasformazione eterogenea
• Le fusioni
• Il progetto di fusione
• La delibera di fusione
• La tutela dei creditori sociali
• L'atto di fusione
• La scissione
• Il procediemnto

Nel modulo sarà trattato il contratto del mandato e la distinzione in mandato con e senza rappresentanza. 

Saranno affrontate le obbligazioni in capo al mandatario e al mandante e le cause di estinzione del contratto di mandato.

Vedremo due sottotipi di mandato senza rappresentanza: commissione e spedizione.

Oggetto di studio sarà anche il conto corrente ordinario per quanto riguarda la sua funzione, e le cause che portano alla chiusura del conto.

Nel presente modulo andremo a trattare anche i contratti bancari.

Nello specifico vedremo il contratto di deposito bancario, l'apertura del credito e le varie garanzie, nonché il recesso da questo tipo di contratto.

Affronteremo inoltre l'anticipazione bancaria e gli elementi caratterizzanti; il contratto di sconto e la sua funzione; le operazioni in conto corrente e le operazioni bancarie accessorie come i vari depositi.

Concluderemo il modulo con l'attività di intermediazione esercitata dalla banca.

• Il mandato
• Il mandato: obbligazioni del mandatario
• Obbligazioni del mandante
• Estinzione del mandante
• Commissione e spedizione
• Il conto corrente ordinario
• I contratti bancari
• L'apertura del credito
• L'anticipazione bancaria
• Lo sconto
• Operazioni bancarie in conto corrente e conto corrente bancario
• Operazioni bancarie accessorie
• Operazioni bancarie di intermediazione nei pagamenti

Slides sul modulo di intermediazione finanziaria

Nel presente modulo andremo a trattare i titoli di credito e le varie distinzioni.

Andremo a trattare i principi ,contenuti nella disciplina generale dei titoli di credito. 

Vedremo che cosa sono i titoli astratti e i titoli causali, nonché la circolazione dei titoli di credito.

Analizzeremo la girata con tutte le sue caratteristiche e funzioni e i titoli nominativi.

Affronteremo i diritti cartolari e la legittimazione all'esercizio di tale diritto, nonché le eccezioni al loro utilizzo.

Infine, concluderemo il modulo con l'istituto dell'ammortamento.

• L'intermediazione finanziaria
• Il leasing
• Il leasing finanziario
• Il leasing operativo. Il leasing di ritorno (lease-back)
• Il factoring
• La cartolarizzazione dei crediti
• I titoli di credito
• I titoli di credito astratti e causali
• La circolazione dei titoli di credito
• La legge di circolazione. I titoli al portatore
• I titoli all'ordine
• I titoli nominativi
• L'esercizio del diritto cartolare. La legittimazione
• Le eccezioni cartolari
• L'ammortamento
• Documenti di legittimazione e titoli impropri

Nel modulo sulla cambiale, andremo a vedere la cambiale e la sua funzione .

Sarà trattata anche la sua struttura insieme ai requisiti essenziali e naturali, nonché le obbligazioni che tale titolo incorpora e la sua accettazione.

Oggetto di trattazione sarà anche la cambiale in bianco.

Ci soffermeremo brevemente sulla figura dell'avallo.

Proseguiremo la lezione con la circolazione della cambiale e sul pagamento. In merito a quest'ultimo vedremo la differenza tra pagamento parziale e pagamento per intervento. 

In più, vedremo le azioni messe in atto da parte del portatore per vedersi pagata la somma a lui spettante in caso di rifiuto del pagamento, nonchè le azioni eztra cambiarie.

Infine, vedremo il processo cambiario, l'ammortamento e le cambiali finanziarie. 

• La cambiale
• I requisiti formali della cambiale
• La cambiale in bianco
• Le obbligazioni cambiarie
• L'accettazione della cambiale
• L'avallo
• La circolazione della cambiale
• Il pagamento della cambiale
• Le azioni cambiarie
• Il processo cambiario. Le eccezioni
• Le azioni extracambiarie
• Ammortamento
• Le cambiali finanziarie

Nel presente modulo tratteremo la nozione di assegno bancario, la sua funzione e la distinzione rispetto alla cambiale tratta.

Indicheremo i requisti di regolarità e validità, nonchè la posizione della Banca trattaria. 

Analizzeremo il pagamento dell'assegno bancario e le azioni previste lato portatore, in caso di mancato pagamento da parte della banca trattaria.

Vedremo il significato e le caratteristiche dell'assegno sbarrato, da accreditare non trasferibile e dell'assegno turistico. 

Brevemente tratteremo la disciplina dell'ammortamento.

Concluderemo il modulo con un altro titolo di credito: l'assegno circolare. 

• L'assegno bancario
• I requisiti dell'assegno bancario
• La posizione della banca trattaria
• Circolazione
• Il pagamento dell'assegno
• Il regresso per mancato pagamento
• Assegno sbarrato, da accreditare, non trasferibile. Assegno turistico
• L'ammortamento
• L'assegno circolare

In questa lezione si inizierà lo studio delle obbligazioni. In particolare si analizzeranno i requisiti del rapporto giuridico dal quale possa desumersi la nascita di un obbligazione, ciò spiegando l'importanza della relizzazione dell'interesse altrui e la necessaria bilateralità del rapporto stesso– quali elementi essenziali della fattispecie in esame. Proseguendo si analizzeranno, in particolare, i tipi di interesse che le diverse tipologie di obbligazioni previste dall'ordinamento mirano a comporre e cosa possa formare oggetto di obbligazione– inteso come il comportamento che l'obbligato è tenuto ad avere. L'oggetto della prestazione e, quindi, dell'obbligo verrà poi analizzato in base alle classificazioni emerse: nel dettaglio si spiegherà in cosa consiste l'obbligo di un fare, o di un non fare, l'obbligo di un dare e la necessaria patrimonialità della prestazione, comune a tutti i tipi di obbligazioni assunte.

• I soggetti del rapporto obbligatorio
• L'interesse delle parti di un rapporto obbligatorio
• L'oggetto dell'obbligazione
• L'obbligazione di un dare
• L'obbligazione di un fare o un non fare
• La patrimonialità della prestazione oggetto dell'obbligazione

In questa lezione si analizzano le vicende che interessano il rapporto obbligatorio. Anzitutto si illustreranno ed esamineranno i modi di estinzione dell'obbligazione, partendo dall'adempimento. Al riguardo si analizzeranno le disposizioni del codice civile che regolano il comportamento che il debitore è tenuto ad avere nell'adempiere alla prestazione oggetto dell'obbligo da lui assunto; nel dettaglio si spiegherà cosa si intende per diligenza e correttezza e, come questi criteri debbano essere valutati al fine di decretarne il rispetto da parte del debitore. Si analzizeranno altresì i requisiti dell'adempimento, quali l'esattezza e l'integralità, spiegando quando il creditore possa o non possa ritenere sufficiente un adempimento soltanto parziale. Al riguardo si avrà modo di spiegare l'istituto della datio in solutum che consente al debitore di eseguire una prestazione diversa da quella dovuta con il consenso espresso del creditore. In ultimo si analizzeranno le disposizioni del codice civile per quanto concerno il tempo e il luogo dell'adempimento.

• L'adempimento come modo di estinzione dell'obbligazione
• La diligenza del debitore
• Il principio di correttezza
• La natura giuridica dell'adempimento
• I presupposti oggettivi dell'adempimento
• Datio in solutum
• Il tempo e il luogo dell'adempimento

In questa lezione si analizzeranno le possibili modificazioni del rapporto obbligatorio, distinguendo tra i tipi di modificazione oggettiva-soggettiva, e le modifificazioni che riguardano il lato attivo e passivo del rapporto obbligatorio. Nel dettaglio, per quanto concerne le modificazioni soggettive attinenti al lato attivo del rapporto si analizzerà il contratto di cessione del credito e, segnatamente, la natura giuridica dello stesso, i requisiti richiesti dalle norme del codice civile e le diverse tipologie di cessione a cui è possibile ricorrersi. In particolare, poi, si spiegheranno quali sono gli effetti per quanto riguarda sia il rapporto tra cedente e cessionario sia il rapporto tra debitore ceduto e terzo cessionario. A completamento della lezione si analizzerà l'istituto della surrogazione per pagamento, che è il secondo modo attraverso il quale è possibile realizzare una modificazione soggettiva del lato attivo di un rapporto obbligatorio.

• Le modificazioni del rapporto obbligatorio
• Le modificazioni soggettive del lato attivo 
• La cessione del credito
• La cessione del credito a titolo gratuito e a titolo oneroso
• La cessione del credito causa solvendi
• Il patto di non cedibilità del credito
• I rapporti tra cedente e cessionario
• I rapporti tra ceduto e cessionario
• La surrogazione per pagamento

In questa lezione si analizzeranno le modificazioni soggettive del lato passivo. Anzitutto si partirà dall'istituto della delegazione spiegando che con questo stesso l'ordinamento giuridico permette di estinguere con un unico adempimento due distinti rapporti obbligatori, quale quello intercorrente tra delegante e delegato e, quello esistente tra delegante e delegatario. A tal riguardo si distinguerà tra delegatio promittendi, quando il delegato assume soltanto l'obbligazione del delegante, e delegatio solvendi, cioè quando il delegato estingue direttamente l'obbligazione del delegante. Ancora, si terrà conto dei diversi tipi di delegazione distinguendo tra quella titolata e astratta, al coperto e allo scoperto, liberatoria e cumulativa. La lezione prosegue poi con l'analisi dell'espromissione e l'accollo seguendo gli stessi criteri adottati per la spiegazione dell'isituto della delegazione, pertanto, si illustreranno quali sono i requisiti richiesti dalle norme del codice civile, quali sono le teorie elaborate dalla dottrina e giurisprudenza in ordine alla loro struttura dal punto di vista negoziale e quali sono gli effetti che ne derivano in termini di rapporti tra le parti. 

• Modificazione soggettivo del lato passivo del rapporto obbligatorio
• Delegatio promittendi
• Delegatio solvendi
• Delegazione titolata e astratta
• Delegazione liberatoria e cumulativa
• Espromissione
• Espromissione liberatoria e cumulativa
• Accollo
• Accollo liberatorio e cumulativo

La lezione è incentrata sul fenomento dell'inadempimento. Nel dettaglio si analizzeranno i requisiti richiesti dalle norme del codice civile al fine di poter decretare il mancato adempimento da parte del debitore della prestazione da lui dovuta e l'imputabilità dello stesso inadempimento ad un suo comportamento. A tal riguardo di spiegherà l'importanza della valutazione circa la diligenza utilizzata dal debitore, spiegando in quali casi e per quali motivi il debitore, quandanche inadempiente, non è tenuto al risarcimento del danno o, comunque, il creditore non può più pretendere l'adempimento. Tutto quanto spiegato sarà poi cordinato con le norme dettate in tema di colpa e dolo: si spiegherà quando la valutazione della colpevolezza e dell'intenzionalità possa condurre all'imputabilità dell'inadempimento al debitore, quando invece non rileva in ogni caso tale valutazione. Proseguendo la lezione continua sull'analisi del tipo di risarcimento dovuto al creditore distinguendo tra il danno causato da un illecito aquiliano (o extracontrattuale) e il danno come conseguenza diretta dell'inadempimento. La lezione si conclude con la spiegazione degli istituti a cui le parti di un rapporto obbligatorio possono ricorrere, al fine di evitare le conseguenze dell'inadempimento, quali la clausola penale e la caparra confirmatoria.

• L'inadempimento
• La diligenza del debitore
• La colpa e il dolo del debitore inadempiente
• La mora del debitore
• La clausola penale
• La caparra penitenziale
• La caparra confirmatoria
• L'acconto
• Il risarcimento del danno

La lezione si incentra sull'analisi dei requisiti essenziali di un contratto, che sono fondamentali per la sua validità– quali la volontà delle parti, la causa, l'oggetto del contratto e la forma quando richiesta dalla legge a pena di nullità. Nel dettaglio si analizzano i tipi di accordi dai quali possa sorgere l'esistente di un contratto tra le parti che lo hanno raggiunto, spiegando in quali casi, e in quali invece non, rileva al tal fine la volontà –e quindi lo scopo– voluto dalle parti. Proseguendo si spiegherà in particoalre cosa si intende per causa del contratto, illustrando al riguardo le teorie elaborate dalla dottrina in ordine alla sua natura giuridica. Dalla causa del contratto si avrà modo di analizzare altresì la possibilità per i privati, ad espressione dell'autonomia negoziale, di concludere negozi cd. atipici e negozi cd. misti o collegati. A conclusione della lezione si spiegheranno quali sono i requisiti richiedi dalle norme del codice civile in ordine all'oggetto del contratto.

• I requisiti essenziale del contratto
• L'accordo delle parti
• La causa
• L'oggetto
• I contratti atipici
• I contratti misti
• I negozi collegati

La lezione è incentrata sullo studio delle ipotesi di invalidità del contratto quali la nullità e l'annullabilità. Anzitutto si partirà dalla definizione del concetto di nullità, illustrando quali sono le teorie elaborate dalla dottrina al riguardo– in particolare si distinguerà dall'ipotesi in cui il contratto nullo tolleri delle eccezioni per quanto riguarda la produzione di un qualche suo effetto e le ipoteci in cui, invece, non si ammette nessuna eccezione. Proseguendo si esporranno le diverse classificazioni della nulità eleborate da dottrina e giurisprudenza e si analizzeranno, poi, nello specifico le singole cause di nullità. In ultimo si analizzerà l'azione di nullità, nel dettaglio per quanto riguarda i soggetti che possono esperirla, se vi sono termini per il suo esercizio e se sia possibile sanare in qualche modo la nullità di un negozio giuridico. 

Per quanto concerne l'annullabilità, allo stesso modo, si spiegherà anzitutto qual è il suo fondamento e la sua natura giuridica. Proseguendo si analizzeranno anche per tale vizio le singole ipotesi di annullabilità previste dalle norme del codice civile e, in conclusione,  si illustreranno i modi attraverso i quali è possibile rimediare all'annullabilità di un contratto. 

• Invalidità del contratto
• Nullità del contratto
• Nullita testuale e virtuale
• Nullità totale e parziale
• Nullità assoluta e relativa
• Le singole ipotesi di nullità
• L'azione di nullità
• La conversione del negozio nullo
• L'annullabilità
• L'azione di annullamento
• La convalida del negozio annullabile

In questa lezione, per proseguire poi nella successiva, si analizzeranno le vicende che interessano il contratto. Nel dettaglio si spiegheranno gli istituti della risoluzione, della rescissione e della cessione. Partendo dalla rescissione si illustreranno i requisiti richiesti dalle norme del codice civile affinchè il contratto possa essere rescisso, distinguendo tra l'ipotesi di rescissione perchè si è contratti in stato di pericolo e, l'ipotesi, invece, in cui si è contratti in stato di bisogno. Proseguendo si esaminerà l'azione di rescissione in termini di soggetti che possano esercitarla, tempi richiesti, e possibilità di rimediare allo squilibrio contrattuale verificatosi. A seguire si analizzerà l'istituto della risoluzione del contratto, in particolare, per quanto concerne quella per inadempimento. Al riguardo si avrà modo di illustrare quali sono i rimedi esperibili dalle parti al fine di evitare l'esercizio dell'azione di risoluzione, la quale, richiede certamente tempi notamente lunghi. In particolare si inizierà a trattare, per poi proseguire nella successiva lezione, delle ipotesi di risoluzione di diritto. 

• Rescissione del contratto
• Lo stato di pericolo del contraente
• Lo stato di bisogno del contraente
• Risoluzione del contratto
• Risoluzione per inadempimento
• RIsoluzione di diritto
• Diffida ad adempiere

In questa lezione si esaminerà l'istituto della rappresentanza. L'analisi verte anzitutto sulla distinzione tra rappresentanza diretta e indiretta, spiegando quali sono gli effetti prodotti nell'uno e nell'altro caso, quali sono i poteri riconosciuti al rappresentante e quali sono le fonti. Ulteeriore distinzione che sarà affrontata nel prosieguo della lezione è quella tra rappresentanza legale e volontaria. Per quella legale si rinvia alle lezioni precedenti sulle autorizzazioni necessarie, al fine di compiere negozi giuridici, nei casi in cui il rappresentato sia un incapace; pertanto, in particolare, l'esame verterà sul tipo di rappresentanza volontaria con espresso riferimento alla procura. Si analizzeranno i requisiti richiesti dal codice civile affinchè questa possa essere valida, quando non è possibile conferirla, quali tipologie si distinguono. In ultimo si esamineranno i vizi che possono inficiare il negozio di rappresentanza e l'ipotesi di conflitto di interessi tra rappresentante e rappresentato. 

• Rappresentanza
• Rappresentanza diretta e Rappresentanza indiretta
• Rappresentanza legale
• Rappresentanza volontaria
• Procura
• Vizi del negozio di rappresentanza
• Conflitto di interessi tra rappresentante e rappresentato

In questa lezione si esaminerà il contratto di compravendita. Uno dei contratti più ricorrenti nell'attività negoziale di diritto privato dei singoli. Anzitutto si partirà dall'analisi della sua natura giuridica, dei requisiti richiesti per esso dalle norme, e sulle caratteristiche del negozio che si riflettono sui relativi suoi effetti. Proseguendo si distinguerà tra i diversi tipi di vendita quali a) la vendita di cosa generica, b) la vendita alternativa, c) la vendita di cosa futura e d) la vendita di cosa altrui. Si analizzeranno poi, nel dettaglio, le obbligazioni gravanti in capo al venditore con riferimento alla particolare garanzia per evizione e garanzia per i vizi; in cocnlusione si esamineranno gli obblighi invece gravanti in capo al compratore.

• Compravendita
• Vendita di cosa generica
• Vendita alternativa
• Vendita di cosa futura
• Vendita di cosa altrui
• Obbligazioni del venditore
• Garanzia per evizione
• Garanzia per i vizi
• Obbligazioni del compratore

In questa lezione si analizzeranno gli altri contratti di tipo traslativo, diversi dalla vendita, quali a) il riporto, b) la permuta e c)la somministrazione.

Per tutte e tre le tipologie contrattuali si esamineranno anzitutto i requisiti richiesti dalle norme del codice civile per quanto concerne, in particolare, la forma, i soggetti, l'oggetto e gli effetti. Ogni singolo contratto sarà spiegato dal punto di vista dei suoi elementi essenziali, così da fornire le competenze necessarie al fine di poter comprenderli e capire come essi vengano utilizzati nell'attività contrattuale dei privati.

• Contratti ad effetti traslativi diversi dalla vendita
• Riporto
• Permuta
• Somministrazione 

In questa lezione si esamineranno i contratti di godimento e i contratti di prestito.

Per i contratti di godimento, in particolare, si studieranno a) la locazione e b) l'affitto.

Per i contratti di prestito, in particolare, si studieranno a) il comodato e b) il mutuo. 

Per ogni tipologia contrattuale esaminata si spiegheranno i requisiti richiesti dal codice civile per quanto riguarda la loro struttura, la capcità dei soggetti, l'oggetto delle prestazioni. L'analisii sarà arricchita dagli orientamenti giurisprudenziali circa la loro natura giuridica e le possibili fattispecie atipiche che potrebbero configurarsi. 

• Contratti di godimento
• Contratti di prestito
• Locazione
• Affitto
• Comodato
• Mutuo

In questa lazione si tratteranno i contratti per la prestazione di servizi, in particolare del contratto di appalto e del contratto di mandato. 

Le due tipologie contrattuali saranno esaminate in relazione alle norme previste dal codice civile per quanto riguarda i loro requisiti, i soggetti che possono stipularli, l'oggetto della prestazione e i relativi effetti. 

In particolare per quanto riguarda l'appalto si esamineranno gli obblighi e i diritti in capo all'appaltatore e il committente; cosa comportano le modifiche apportare al progetto inizialmente pattuito, distinguendo tra quelle necessarie, non necessarie volute dall'appaltatore e non necessarie volute dal committente. L'analisi conclude con i tipi di responsabilità previsti in capo all'uno e l'altra parte del rapporto, 

In particolare per il mandato, essendo esso convenuto finalizzato al compimento di attività giuridica per conto di un soggetto, si studieranno gli atti che possono essere compiuti dal mandatario e quali sono gli effetti che si producono nella sfera giuridica del mandante.

• Contratti per la prestazione di servizi
• Appalto
• Mandato

In questa lezione si esamineranno i contratti aleatori e i contratti di garanzia.

Partendo dai contratti aleatori si spiegheranno anzitutto i requisiti in base ai quali un contratto può definirsi tale. In particolare analizzando il concetto di alea la cui definizione non è stata fornita dal legislatore; si esporranno pertanto le teorie elaborate dalla dottrina sul tema. Proseguendo, si distinguerà tra i contratti che sono aleatori per legge e quelli che invece sono tali per volontà delle parti. Al riguardo si concluderà con lo studio del contratto di assicurazione. 

Passando all'esame dei contratti di garanzia si esaminerà a) la fideiussione e b) l'anticresi. Entrambi saranno esaminati in base ai criteri stabiliti dal codice civile per quanto concerne i requisiti, i soggetti, l'oggetto e i relativi effetti. L'esame è arricchito dall'esposizione delle posizioni dottrinali e giurisprudenziali.

• Contratti aleatori
• Alea del contratto
• Contratti aleatori per legge
• Contratti aleatori per volontà delle parti
• Il contratto di assicurazione
• La fideiussione
• L'anticresi

In questa lezione si esamineranno i contratti nelle liti. In particolare a) la transazione, b)la cessione dei beni ai creditori, c) il compromesso e d) il sequestro convenzionale. La lezione sarà inizialmente incentrata sulla disamina dei caratteri generali del contratto stipulabile al fine di risolvere una controversia. L'esame verterà sulla causa del contratto che è determinante ai fini della configurazione di siffatto tipo contrattuale se la risoluzione della controversia è elemento essenziale del contratto. Al riguardo si esporranno le teorie dottrinali e giurisprudenziali prevalenti elaborate sul tema. Le suddette tipologie contrattuali, nel dettaglio, verranno esaminate in base alle norme previste dal codice civile– talvolta anche del codice di procedura civile– per quanto concerne i requisiti, i soggetti, l'oggetto e i relativi effettivi. I contratti nelle liti non costituendo una categoria unitaria e circoscritta, richiederanno altresì l'esposizione, durante il corso della lezione, degli orientamenti dottrinali e giurisprudenziali in ordine alle singole caratteristiche previste per essi. 

• I contratti nelle liti
• Transazione
• Compromesso
• La cessione dei beni ai creditori
• Il sequestro convenzionale

In questa lezione si esamineranno i contratti che hanno un contenuto socialmente tipico, i quali, hanno avuto origine e diffusione negli ordinamenti giuridici di stampo anglosassone. In particolare si esamineranno tre figure contrattuali particolarmente diffue nell'ambito dell'attività negoziale dei privati (anche del pubblico).

In particolare si studieranno a) il contratto di leasing, b) il contratto di factoring, c) di brokeraggio e d) di sponsorizzazione. Essendo contratti atipici si ricostruiranno le prevalenti tesi dottrinali e giurisprudenziali in ordine ai loro requisiti, carattere essenziali e capacità dei soggetti stipulanti. L'analisi è arricchita dall'individuazione degli schemi contrattuali tipici che ad essi sono assimilabili, fornendo le competenze necessarie al fine di individuarne la disciplina applicabile

• Contratti a contenuto socialmente tipico
• Contratto di leasing
• Contratto di factoring
• Contratto di brokeraggio
• Contratto di sponsorizzazione

Gli incontri sono diretti a tracciare l’evoluzione ordinamentale della materia urbanistica che, partendo da una legislazione, quella post unitaria, episodica ed occasionale, ha visto l’approvazione, qualche anno prima dell’avvento della Costituzione repubblicana, della legge n. 1150/1942 (c.d. Legge Urbanistica), la quale è rimasta ancora oggi l’unica legge organica in materia. Oggetto di approfondimento è, inoltre, l’apparente disattenzione dedicata alla materia urbanistica dalla Costituzione repubblicana e le disorganiche leggi statali che si sono succedute, nel cui ambito si è innestata l’opera del legislatore regionale. Particolare attenzione è dedicata alla riforma costituzionale del 2001 (L.C. n. 3/2021), che ha introdotto nuovi criteri di riparto del potere legislativo tra Stato e Regione, modificando anche la denominazione della materia, da “urbanistica” a “governo del territorio”.

1. La legislazione urbanistica ante Costituzione repubblicana
2. L'urbanistica nella Costituzione repubblicana

1. L'evoluzione della nozione di urbanistica
2. Il governo del territorio tra Stato e Regioni
3. Urbanistica e proprietà

Il territorio rappresenta il terminale di interessi molteplici ed eterogenei, affidati ad autorità diverse e tutelati attraverso strumenti diversi. In questa lezione si approfondiranno le forme di coordinamento tra i molteplici interessi pubblici ricadenti sul territorio e tra i diversi attori istituzionali che ne sono portatori. Oggetto di analisi sono anche i valori comuni che intersecano trasversalmente sia l’urbanistica che le materie c.d. “limitrofe”

Gli incontri sono volti a chiarire la nozione di pianificazione e di piano urbanistico, a definirne i contorni concettuali in senso giuridico, ad illustrarne i caratteri, a classificarne le tipologie.

• La funzione pianificatoria
• La discrezionalità pianificatoria

Gli incontri sono dedicati all’l’illustrazione della funzione della pianificazione territoriale di area vasta nell’attuale contesto delle relazioni tra i diversi livelli istituzionali. Particolare attenzione, trattandosi di un tema largamente irrisolto, è dedicata al rapporto con i piani di settore di ambito sovracomunale (piano paesaggistico, piani a difesa del suolo, piano del parco), oltre che alla tradizionale tematica del rapporto con i piani urbanistici comunali.

• Nozione e caratteri dei piani territoriali
• Il piano territoriale di coordinamento regionale
• Il piano territoriale di coordinamento provinciale

• Profili generali
• Il piano particolareggiato di esecuzione. I comparti edificatori.

Nel corso della lezione introduttiva verrà approcciata la nuova riforma del processo civile (nota come Riforma Cartabia), andando ad analizzare l'iter di approvazione della novella che ha previsto, dapprima, l'entrata in vigore di una legge di delega e, successivamente, l'emanazione del decreto legislativo di attuazione.
Successivamente, verranno analizzati i principi che hanno ispirato il legislatore della riforma, effettuando altresì una rapida panoramica dei più importanti interventi innovativi.

• Riforma del processo civile;
• Riforma Cartabia;
• Legge delega;
• Decreto di attuazione;
• Iter di approvazione;
• Entrata in vigore;
• Principi ispiratori;
• Innovazioni normative.

La lezione si sofferma principalmente su una parte delle modiche apportate al Libro I del codice di rito, analizzando la nuova competenza per valore del giudice di pace, gli adeguamenti intervenuti sulla disciplina del regolamento di competenza nonché la nuova normativa in materia di rilievo di difetto di giurisdizione. In chiusura verranno valutate le innovazioni incidenti sulla composizione dell’organo giudicante, soffermandosi, dapprima, sulla riduzione delle cause attribuite al tribunale in composizione collegiale e, successivamente, sui nuovi profili dinamici influenti sull'attribuzione delle cause alle diverse composizioni dell'organo giurisdizionale.

• Competenza del giudice di pace;
• Regolamento di competenza:
• Difetto di giurisdizione;
• Composizione del tribunale.

Le lezione prosegue nell'analisi delle novelle apportate al Libro I del codice di procedura civile, soffermandosi sull'inasprimento del dovere di leale collaborazione delle parti e sulle conseguenze del mancato rispetto di tale principio. Sulla tematica vengono altresì approfondite le nuove sanzioni normative discendenti dalla mancata cooperazione delle parti processuali e dei terzi all'espletamento dell'ordine di esibizione e di ispezione.
Nella seconda parte della lezione verranno invece trattate le novità in materia di forma degli atti (e, nello specifico, il recepimento dei requisiti di chiarezza e sinteticità) nonché le innovazioni incidenti sulle modalità di celebrazione delle udienza (che ora possono essere celebrate da remoto, avvalendosi di collegamenti audiovisivi o del deposito di note scritte).

• Leale collaborazione;
• Responsabilità aggravata;
• Sanzioni pecuniarie;
• Ordine di esibizione;
• Ordine di ispezione;
• Chiarezza e sinteticità;
• Redazione atti;
• Forme alternative di celebrazione dell'udienza;
• Udienza con collegamenti audiovisivi;
• Deposito di note scritte in sostituzione dell'udienza.

La lezione apre l'analisi delle riforme apportate al Libro II del codice di rito, soffermandosi sulla disciplina novellata dell'atto di citazione e della sua nullità, nel rito ordinario di cognizione. Oltre a tali aspetti, verranno trattate le innovazioni incidenti sulla costituzione dell'attore e sulla costituzione del convenuto.

• Procedimento ordinario di cognizione;
• Atto di citazione; 
• Nullità della citazione;
• Costituzione dell'attore;
• Costituzione del convenuto.

La lezione prosegue nell'analisi del rito ordinario riformato, soffermandosi sulle attività riservate al giudice e alle parti in limine litis. Verranno, quindi, vagliati i nuovi istituti delle verifiche preliminari del giudice ex art. 171bis c.p.c. e delle memorie integrative ex art. 171ter c.p.c. In chiusura, verrà analizzata l'influenza della riforma Cartabia sull'intervento volontario del terzo e sulla chiamata delle parti. 

• Verifiche preliminari;
• Memorie integrative 
• Intervento volontario del terzo;
• Chiamata del terzo. 

La lezione si sofferma sulle attività da compiersi nella nuova udienza di comparizione ex art. 183 c.p.c.; nello specifico, verrà vagliata la nuova disciplina della comparizione personale delle parti, volta a favorire il loro interrogatorio libero e il tentativo di conciliazione. Verrà poi analizzata la nuova normativa del mutamento di rito, da ordinario a semplificato, nonché la conformazione delle nuove ordinanze provvisorie di accoglimento e di rigetto.

• Udienza di comparizione ex art. 183 c.p.c.;
• Interrogatorio libero;
• Comparizione personale;
• Tentativo di conciliazione;
• Mutamento di rito;
• Ordinanza provvisoria di accoglimento;
• Ordinanza provvisoria di rigetto.

La lezione conclude l'analisi della disciplina del nuovo rito ordinario di cognizione, soffermandosi sulla fase decisoria. Nello specifico, verranno vagliate le modalità di definizione della lite (trattazione scritta, mista o orale) applicate davanti al tribunale nella sua duplice composizione (monocratica o collegiale).

• Fase decisoria;
• Trattazione scritta;
• Trattazione mista;
• Trattazione orale;
• Composizione collegiale;
• Composizione monocratica.

La lezione si concentra sulla sostituzione del rito sommario di cognizione con il procedimento semplificato, soffermandosi sulla sua duplice conformazione di rito obbligatorio e discrezionale.
Vengono poi affrontati la conformazione degli atti introduttivi del nuovo rito e il suo iter procedimentale ponendo particolare attenzione anche al mutamento di rito da semplificato ad ordinario.

• Procedimento semplificato di cognizione;
• Procedimento sommario di cognizione;
• Fattispecie di applicazione obbligatoria e discrezionale;
• Atti introduttivi;
• Iter processuale;
• Conversione del rito da semplificato ad ordinario.

Nel corso della lezione vengono analizzate tutte le novità normative riguardanti il rito applicato davanti al giudice di pace; nello specifico, sono oggetto di disamina la conformazione degli atti introduttivi, la costituzione delle parti davanti all'organo giurisdizionale e i principali snodi dell'iter processuale.

• Rito del giudice di pace;
• Domanda introduttiva;
• Costituzione delle parti;
• iter procedimentale.

La lezione introduce il nuovo rito unico fruibile nelle controversie in ambito familiare. Nel corso della trattazione, vengono analizzati gli ambiti di concreta applicazione del nuovo procedimento e le regole per individuare il foro competente per materia e per territorio.

• Rito unjco;
• Rito unico in materia familiare;
• Ambito di applicazione;
• Competenza per materia;
• Competenza territoriale.

La lezione prosegue nell'analisi del rito unico in materia familiare, soffermandosi sulle attività da compiere in limine litis e, segnatamente, sulla conformazione del ricorso introduttivo - con i documenti ad esso allegati - nonché sulla costituzione dell'attore e del convenuto. Viene poi posta attenzione anche alla disciplina sulle attività preliminari dell'ufficio giudiziario e alla normativa sull'intervento volontario del terzo. La lezione si conclude con una disamina delle memorie integrative provenienti dalle parti da depositarsi prima dell'udienza di comparizione.

• Rito unico in materia familiare;
• Ricorso introduttivo;
• Disclosure patrimoniale e reddituale;
• Piano genitoriale;
• Costituzione del ricorrente;
• Attività preliminari dell'ufficio;
• Costituzione del resistente;
• Intervento volontario;
• Memorie integrative.

La lezione prosegue nell'analisi del rito unico in materia familiare, soffermandosi sugli sviluppi dei diversi snodi procedimentali. Nello specifico, sono oggetto di trattazione le modalità di celebrazione della prima udienza, l'ampiezza delle novità difensive esperibili nel corso della procedura e i poteri officiosi del giudice; vengono poi analizzate la normativa sulla fase decisoria e lo statuto applicabile ai provvedimenti conclusivi (che sono modificabili e appellabili) nonché ai provvedimenti indifferibili e ai provvedimenti temporanei ed urgenti.

• Rito unico in materia familiare;
• Sviluppi procedimentali;
• Prima udienza;
• Nuove difese esperibili;
• Poteri officiosi;
• Fase decisoria;
• Modifica;
• Appello;
• Provvedimenti indifferibilI;
• Provvedimenti temporanei ed urgenti.

Nel corso della lezione vengono analizzate le peculiarità del rito unico in materia familiare quando - per diverse ragioni - un minore venga coinvolto nella procedura. 
Nello specifico, la trattazione si soffermerà sulla novella apportata alla figura del curatore speciale del minore nonché sulla rinnovata disciplina del suo ascolto.

• Rito unico in materia familiare;
• Minorenni;
• Curatore speciale;
• Ascolto del minore.

La lezione prosegue con l'analisi del rito unico in materia familiare concentrandosi sull'unificazione delle modalità di attuazione/esecuzione dei provvedimenti ottenuti in sede cognitiva. Nello specifico, verranno analizzati gli strumenti di attuazione dei provvedimenti di natura economica (ossia l'Ipoteca giudiziale, l'ordine di prestare idonea garanzia, il sequestro e il pagamento diretto del terzo) nonché i mezzi di attuazione dei provvedimenti di natura personale. In chiusura, sarà vagliata la disciplina delle sanzioni alle inadempienze e alle violazioni di cui all'art. 473bis.39 c.p.c.

• Rito unico in materia familiare;
• Attuazione dei provvedimenti di natura economica;
• Ipoteca giudiziale;
• Ordine di prestare idonea garanzia;
• Sequestro;
• Pagamento diretto del terzo;
• Attuazione dei provvedimenti di natura personale;
• Sanzioni.

La presente lezione conclude il ciclio di incontri in materia di rito unico in materia familiare. Nel corso della trattazione verranno valutate le novità in materia di separazione e divorzio, guardando alle peculiarità degli sviluppi procedimentali in tali cause. Una parte della lezione è inoltre dedicata al procedimento su domanda congiunta. In chiusura, verranno fornite le prime indicazioni sull'istituzione e l'operatività del futuro tribunale per le persone, per i minorenni e per le famiglie.

• Rito unico in materia familiare;
• Separazione;
• Divorzio;
• Iter procedimentale;
• Procedimento su domanda congiunta;
• Tribunale per le persone, per i minorenni e per le famiglie.

Nel corso di questa lezione verranno introdotte le novità riguardanti il procedimento di appello, concentrandosi in particolare sulla riduzione delle fattispecie di rimessione al primo giudice, sul contenuto riformato dell'atto di citazione in appello e sulle difese dell'appellato (ossia sull'appello incidentale riformato e sul termine di costituzione per questo soggetto).

• Appello;
• Rimessione al primo giudice;
• Atto di citazione in appello;
• Appello incidentale;
• Costituzione dell'appellato.

La lezione si sofferma sulle diverse modalità di celebrazione dell'appello davanti alla corte di appello e al tribunale. Nello specifico, saranno approfondite le nuove modalità di trattazione dell'impugnazione nella forma "ordinaria" (con la nomina del giudice istruttore) e "semplificata" (con la discussione orale della causa). In chiusura, sarà analizzato il nuovo iter processuale per declatoria d'improcedibilità dell'appello.

• Appello;
• Corte di appello;
• Tribunale;
• Riti applicabili in appello:
• Rito "ordinario";
• Rito "semplificato";
• Consigliere istruttore;
• Discussione orale;
• Improcedibilità.

Nel corso della lezione si concluderà l'analisi della disciplina dell'appello riformato, concentrandosi sull'istituto della sospensiva dell'efficacia esecutiva della sentenza di prime cure; in particolar modo, verranno trattati i nuovi presupposti per la concessione del provvedimento inibitorio, la nuova facoltà di procedere con la riproposizione e la proposizione tardiva dell'istanza nonché gli ulteriori adattamenti minori della normativa.

• Appello;
• Sospensiva;
• Presupposti della sospensiva;
• Riproposizione e proposizione tardiva della sospensiva;
• Adattamenti minori.

La lezione si sofferma sul procedimento per cassazione riformato, concentrandosi in particolare sul contenuto novellato del ricorso per cassazione e sulle altre modifiche minori che hanno inciso sulla conformazione degli atti introduttivi e delle attività da compiersi in limine litis.

• Ricorso per cassazione;
• Contenuto del ricorso per cassazione;
• Ulteriori modifiche agli atti introduttivi.

Nel corso della lezione verranno approfonditi i diversi moduli processuali applicabili davanti alla Suprema Corte per decidere il ricorso per cassazione. Nel dettaglio, dopo aver valutato le fattispecie applicative del rito con pubblica udienza e dei riti camerali, ci si soffermerà sulle modifiche apportate dal novellatore a ciascun procedimento. In chiusura, verrà analizzato il nuovo procedimento per la decisione accelerata ex art. 380bis c.p.c.

• Procedimento del ricorso per cassazione;
• Pubblica udienza;
• Rito camerale;
• Procedimento per la decisione accelerata.

La lezione si sofferma sul nuovo istituto del rinvio pregiudiziale in Cassazione ai sensi del nuovo art. 363bis c.p.c, analizzando i presupposti per la sua concessione, gli organi legittimati ad effettuare la rimessione alla Corte e l'iter processuale per addivenire alla pronuncia.

• Rinvio pregiudiziale;
• Giudice rimettente;
• Questioni giuridiche;
• Profili procedimentali.

Nel corso della lezione viene analizzata la nuova disciplina della revocazione della sentenza per contrarietà alla Convenzione Europea dei Diritti dell’Uomo di cui all'art. 391quater c.p.c. Nello specifico, verranno vagliati l'ambito di applicazione della nuova impugnazione, i presupposti per la sua proposizione e il procedimento applicabile. L'ultima parte della lezione fornisce, invece, brevi indicazioni sulle modalità di tutela del terzo a fronte dell'ipotetica revocazione della sentenza.

• Revocazione della sentenza per contrarietà alla Convenzione Europea dei Diritti dell’Uomo;
• Ambito di applicazione;
• Presupposti dell'applicazione; 
• Procedimento applicabile; 
• Tutela del terzo.

Con la presente lezione inizia la trattazione delle modifiche apportata al processo esecutivo. Oggetto dell'analisi saranno le modifiche apportate dalla legge delega (modifiche incidenti sulla competenza per l'espropriazione presso terzi a detrimento della pubblica ammininistrazione e sulla notifica dell’avvenuta iscrizione al ruolo del pignoramento a beneficio del debitore e del terzo debitor debitoris) nonché l'abolizione della formula esecutiva e la ricerca dei beni da pignorare ex art. 492bis c.p.c.

• Processo esecutivo;
• Competenza per l'espropriazione presso terzi a detrimento della pubblica ammininistrazione;
• Notifica dell’avvenuta iscrizione al ruolo del pignoramento;
• Abolizione della formula esecutiva;
• Ricerca dei beni da pignorare.

Nel corso della presente lezione continua l'analisi della disciplina riformata dell'esecuzione civile e, nello specifico, dell'espropriazione forzata immobiliare.
Nel dettaglio, la lezione ha ad oggetto la disciplina riformata della custodia del bene pignorato e dell'ordine di liberazione dell'immobile. In chiusura, la lezione si soffermerà sulle novità normative incidenti sul deposito della documentazione ipocatastale e sul nuovo istituto della vendita diretta.

• Espropriazione immobiliare;
• Custodia del bene pignorato;
• Ordine di liberazione;
• Deposito della documentazione ipocatastale;
• Vendita diretta.

La lezione conclude l'analisi della novelle apportate alla disciplina dell'esecuzione forzata soffermandosi sulla novità apportate alla delega alle operazioni di vendita e, nello specifico, all'attvità di monitoraggio effettuata dal giudice delegato sull'attività del professionista delegato. In materia, viene altresì analizzata la disciplina novellata de reclamo avverso agli atti del professionista delegato.
In chiusura, vengono vagliate le novità in materia di misure di coercizione indiretta ex art. 614bis c.p.c.

• Delega alle operazioni di vendita;
• Rapporti del professionista delegato;
• Reclamo avverso agli atti del professionista delegato;
• Misure di coercizione indiretta.

Le lezione inizia la trattazione della disciplina riformata delle cd. ADR; nel dettaglio, vengolo analizzate le prime novità in materia di mediazione insistenti, da un lato, sui nuovi incentivi economici legati alla fruizione del procedimento e, d'altro, sulle nuove fattispecie di mediazione obbligatoria. In chiusura, dopo aver vagliato le nuove ipotesi di mediazione obbligatoria per legge, ci si intrattiene sul potenziamento delle fattispecie di mediazione demandata e mediazione obbligatoria per volontà delle parti.

• ADR;
• Mediazione;
• Incentivi economici;
• Fattispecie di mediazione obbligatoria;
• Mediazione obbligatoria per legge;
• Mediazione demandata;
• Mediazione obbligatoria per volontà delle parti.

Le lezione introduce le innovazioni apportate all'iter procedimentale della mediazione. Nello specifico, dopo aver analizzato la riforma della normativa sulla competenza dell'organismo di mediazione (con la sua derogabilità) e sugli effetti dell'istanza di mediazione, ci si concentrerà sulle principali novità sul procedimento in senso stretto. Così, saranno oggetto di valutazione la nuova disciplina della convocazione e della comparizione personale delle parti, del primo incontro e della difesa tecnica. Si vaglieranno poi la nuova procedura telematica di mediazione nonché le peculiarità del procedimento di mediazione nelle liti condominiali e quando una delle parti è una pubblica amministrazione.

• Competenza dell'organismo di mediazione;
• Deroghe alla competenza;
• Effetti della domanda di mediazione;
• Convocazione delle parti;
• Comparizione delle parti;
• Difesa tecnica;
• Primo incontro;
• Procedura di mediazione telematica;
• Mediazione in materia condominiale;
• Mediazione che coinvolge una pubblica amministrazione.

La lezione affronta la nuova disciplina dei rapporti tra mediazione e processo; nello specifico, viene analizzata l'operatività della condizione di procedibilità legata all'esperimento del tentativo di mediazione obbligatoria, le conseguenze processuali della mancata partecipazione delle parti alla mediazione e, infine, la disciplina della consulenza tecnica in mediazione con i presupposti di sua producibilità in giudizio

• Mediazione e processo;
• Condizione di procedibilità;
• Conseguenze processuali della mancata partecipazione;
• Consulenza tecnica in mediazione.

La lezione inizia la trattazione delle riforme intervenute in materia di negoziazione assistita; nel dettaglio, sono analizzati il contenuto riformato della convenzione di negoziazione assistita (che di regola verrà redatta usando i modelli predisposti dal CFN), il nuovo procedimento con modalità telematiche e i nuovi profili istruttori. In merito a quest'ultimo argomento, la lezione si sofferma sulla possibilità di acquisire dichiarazione di terzi e dichiarazioni confessorie all'interno della negoziazione assistita che - in presenza di determinati presupposti - sono producibili direttamente in giudizio.

• Negoziazione assistita;
• Convenzione di negoziazione assistita;
• Moduli del CNF;
• Negoziazione assistita con modalità telematiche;
• Profili istruttori;
• Acquisizione delle dichiarazioni di terzi;
• Dichiarazioni confessorie.

In questa lezione del corso vengono analizzate le novelle intervenute in materia di negoziazione assistita in materia familiare, soffermandosi su l'ampliamento delle fattispecie di negoziazione assistita, la natura dei trasferimenti immobiliari ivi effettuabili, la possibilità di pattuire in negoziazione assistita un assegno divorzile una tantum e di procedere con l'ascolto del minore. In chiusura, viene vagliata il nuovo procedimento di negoziazione assistita in materia giuslavoristica.

• Negoziazione assistita in materia familiare;
• Ampliamento delle fattispecie di negoziazione assistita in materia familiare;
• Trasferimenti immobiliari;
• Assegno divorzile una tantum; 
• Ascolto del minore;
• Negoziazione assistita in materia giuslavoristica.