CONCORSO COMUNE DI BRESCIA PER 8 AGENTI DI POLIZIA LOCALE (AREA ISTRUTTORI)

Il Comune di Brescia ha indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di 8 posti nel profilo professionale di Agente di Polizia Locale, appartenente all’Area degli Istruttori.

Si può inoltrare la domanda entro il 28 ottobre 2026.

Quali sono i requisiti richiesti?

Per partecipare al concorso è necessario possedere i requisiti previsti dal bando. È richiesto:

• possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado, conseguito al termine di un corso di studi di durata quinquennale;
• cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione europea, oltre alle altre categorie ammesse dalla normativa;
• età non inferiore a 18 anni e non superiore a 41 anni, considerando il limite massimo di 41 anni e 364 giorni alla data di scadenza del bando;
• godimento dei diritti civili e politici;
• assenza di condanne penali o procedimenti penali che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
• non essere stati licenziati a seguito di procedimento disciplinare;
• non essere stati dichiarati decaduti dall’impiego per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
• possesso dei requisiti previsti dall’art. 5, comma 2, della Legge n. 65/1986 per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza;
• posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, nei casi previsti dal bando;
• possesso dell’idoneità psico-fisica all’impiego;
• possesso della patente di guida di categoria B in corso di validità.

Per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza è richiesto, tra l’altro, di non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo, di non essere stati sottoposti a misura di prevenzione e di non essere stati espulsi dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituiti dai pubblici uffici.

Il bando stabilisce inoltre specifici requisiti fisici, tra cui:

• sana e robusta costituzione fisica;
• normalità del senso cromatico e luminoso;
• acutezza visiva, ad occhio nudo, non inferiore a 12 decimi complessivi, con non meno di 5 decimi nell’occhio che vede meno;
• conservata capacità uditiva, verificata mediante esame audiometrico.

I requisiti devono essere posseduti alla scadenza del termine per la presentazione della domanda e al momento dell’assunzione, ad eccezione del limite massimo di età, che deve essere posseduto alla data di scadenza del bando.

Come si articola la procedura concorsuale?

Il concorso si articola nelle seguenti prove:

• prova scritta;
• prova di efficienza fisica;
• prova orale.

Il superamento di ciascuna prova consente l'accesso a quella successiva.

La prova scritta consiste in un questionario a risposta predefinita a scelta multipla, con carattere sia professionale sia attitudinale. La prova è finalizzata a verificare la conoscenza degli argomenti indicati dal bando e la rispondenza dei candidati alle caratteristiche richieste per il profilo professionale. Durante la prova saranno inoltre accertate:

• la conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche maggiormente utilizzate negli uffici comunali, tra cui videoscrittura, fogli elettronici, database, posta elettronica e internet;
• la conoscenza degli elementi della lingua inglese.

I candidati devono sostenere una prova di efficienza fisica composta da:

• corsa piana di 1.000 metri:
  • tempo massimo di 4'25" per gli uomini;
  • tempo massimo di 5'25" per le donne;
• piegamenti sulle braccia, senza interruzioni:
  • 12 per gli uomini;
  • 7 per le donne.

La prova orale consiste in un colloquio selettivo semi-strutturato individuale sugli argomenti indicati dal bando. Il colloquio può comprendere anche l’approfondimento e la valutazione del curriculum formativo e/o professionale. La prova è finalizzata a verificare:

• le competenze del candidato rispetto ai requisiti, alle mansioni e alle responsabilità del profilo;
• le motivazioni e il potenziale rispetto al posto da ricoprire;
• la capacità di comprendere situazioni operative;
• la capacità di individuare eventuali criticità;
• la capacità di individuare soluzioni operative adeguate al contesto.

Le prove scritta e orale verteranno sui seguenti argomenti:

• Ordinamento degli Enti Locali, con particolare riferimento al D.Lgs. 267/2000, alle competenze degli organi di governo del Comune e alle funzioni e responsabilità del Segretario Comunale, del Direttore Generale e dei Dirigenti;
• normativa in materia di tutela della privacy, con riferimento al D.Lgs. 196/2003 e al Regolamento UE 2016/679;
• Codice di comportamento e norme disciplinari vigenti per i dipendenti del Comune di Brescia;
• diritti e doveri dei pubblici dipendenti;
• conoscenze di base delle applicazioni informatiche maggiormente utilizzate negli uffici comunali, tra cui videoscrittura, fogli elettronici e posta elettronica;
• Codice della Strada e relativo Regolamento di esecuzione e di attuazione;
• nozioni di infortunistica stradale;
• depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo;
• nozioni sul Testo unico delle Leggi di pubblica sicurezza;
• legislazione vigente in materia di armi, stupefacenti e immigrazione;
• nozioni in materia di trattamento sanitario obbligatorio (TSO) e accertamento sanitario obbligatorio (ASO);
• normativa nazionale e regionale in materia di Polizia Locale;
• nozioni di diritto costituzionale e amministrativo;
• regolamenti del Comune di Brescia in materia di polizia idraulica, polizia urbana, videosorveglianza comunale, attività economiche, viabilità, edilizia, igiene, gestione dei rifiuti e polizia del territorio;
• regolamento del Corpo di Polizia Locale di Brescia;
• elementi di Diritto Penale, con particolare riferimento alla parte generale e ai reati contro la Pubblica Amministrazione, la persona e il patrimonio;
• elementi di procedura penale, con particolare riferimento all’attività della Polizia Giudiziaria;
• lingua inglese.

La prova scritta comprende inoltre l’accertamento delle conoscenze informatiche e degli elementi della lingua inglese.

Come si inoltra la domanda di partecipazione?

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente per via telematica, attraverso il format di candidatura disponibile sul Portale InPA. Il termine per la presentazione della domanda è fissato al 28 ottobre 2026. La registrazione al Portale InPA è obbligatoria e gratuita e deve essere effettuata mediante:

• SPID;
• CIE;
• CNS;
• eIDAS.

In caso di più invii della domanda, viene presa in considerazione esclusivamente l’ultima domanda trasmessa cronologicamente. La presentazione della candidatura è certificata da una ricevuta elettronica rilasciata dal Portale InPA, contenente anche un codice candidatura univoco che sarà utilizzato nelle successive comunicazioni relative alla procedura.

La domanda compilata sul Portale InPA ha valore di curriculum; il bando invita pertanto i candidati a indicare in maniera dettagliata le proprie esperienze professionali, di studio e di lavoro.

È previsto il pagamento di una tassa di concorso di € 10,00 tramite PagoPA. Il pagamento può essere perfezionato anche successivamente alla scadenza della domanda, ma comunque entro i due giorni successivi, a pena di esclusione.

La tassa non è rimborsabile, anche in caso di annullamento della procedura.

Riferimenti

• Scheda del bando sul portale inPA