CONCORSO AZIENDA ZERO CALABRIA PER 41 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI

L’Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria (Azienda Zero) ha indetto un nuovo concorso per diplomati finalizzato all’assunzione di 41 assistenti amministrativi.

È possibile inoltrare la domanda di partecipazione entro il 7 ottobre 2026.

Come si articolano i posti?

Il concorso, indetto a gestione unificata regionale dall’Azienda Zero Calabria, è finalizzato alla copertura, a tempo indeterminato e pieno, di 41 posti di Assistente Amministrativo – Area degli Assistenti, così ripartiti:

• Azienda Sanitaria Provinciale di Catanzaro: 5 posti;
• Azienda Sanitaria Provinciale di Cosenza: 9 posti;
• Azienda Ospedaliera di Cosenza: 3 posti;
• Azienda Sanitaria Provinciale di Reggio Calabria: 9 posti;
• Grande Ospedale Metropolitano (GOM) B.M.M. di Reggio Calabria: 3 posti;
• Azienda Sanitaria Provinciale di Vibo Valentia: 1 posto;
• Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria – Azienda Zero: 11 posti.

Il concorso prevede la formazione di un’unica graduatoria regionale. La sede di assegnazione sarà scelta successivamente alla formazione della graduatoria, secondo l’ordine di merito: i candidati vincitori saranno convocati da Azienda Zero in base alla posizione conseguita e il candidato collocato più in alto in graduatoria potrà scegliere per primo tra le sedi ancora disponibili.

La graduatoria potrà inoltre essere utilizzata, per tutto il periodo di validità previsto, ai fini di ulteriori assunzioni presso le aziende sanitarie della Regione Calabria. I 41 posti indicati nel bando rappresentano, pertanto, il numero di assunzioni inizialmente autorizzate e non necessariamente il limite massimo delle possibilità di scorrimento della graduatoria.

Quali sono i requisiti richiesti?

La selezione per il personale amministrativo da assegnare alle diverse aziende della Calabria è rivolta a chi possiede i seguenti requisiti:

• cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
• godimento dei diritti politici. Non possono accedere al concorso coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo, coloro che sono stati interdetti dai pubblici uffici, coloro che sono stati destituiti o dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, coloro che sono stati dichiarati decaduti da un impiego presso una pubblica amministrazione;
• assenza di condanne penali che comportino l’interdizione dai pubblici uffici o di condanne che, se intercorse in costanza di rapporto di lavoro, possano determinare il licenziamento. Non possono accedere al concorso coloro che hanno riportato condanne penali (anche non passate in giudicato) relative a reati previsti dalle leggi antimafia e a reati contro la Pubblica Amministrazione;
• incondizionata idoneità alle mansioni specifiche del profilo professionale;
• diploma di istruzione secondaria di secondo grado, per il cui conferimento è previsto un corso di studi di cinque anni (vale qualsiasi diploma di maturità).

Come si articola la procedura concorsuale?

La selezione prevede:

• prova preselettiva (eventuale);
• prova scritta;
• prova orale.

Nell’ipotesi in cui le candidature pervenute siano oltre 1.000, l’Azienda potrà indire una prova preselettiva al fine di rendere più rapide le procedure concorsuali. In questa fase potrà fare ricorso anche a società esterne. La prova potrà svolgersi in presenza oppure da remoto, attraverso l’utilizzo dei dispositivi informatici personali dei candidati. Il test preselettivo consisterà in quesiti a risposta multipla, con almeno tre opzioni, sulle materie delle prove d’esame più cultura generale, ragionamento logico-deduttivo e quesiti situazionali.PROVA SCRITTA E PROVA ORALE

Il concorso prevede due prove d’esame: una scritta e una orale. La Commissione Esaminatrice valuterà, dopo la prova scritta, i titoli dei soli candidati che l’avranno superata. I titoli fatti valere come requisiti di ammissione non saranno oggetto di valutazione.

La prova scritta, che potrà essere anche a contenuto teorico – pratico, verterà su materie relative alle specifiche attività e funzioni del ruolo da ricoprire:

• principi costituzionali dell’art. 32 della Costituzione;
• elementi di legislazione del Servizio Sanitario Nazionale: Decreto legislativo n. 502/1992 e s.m.i. (ordinamento complessivo, prestazioni, finanziamento, partecipazione e tutela dei diritti dei cittadini, personale);
• elementi di legislazione ed organizzazione del S.S.R. (Regione Calabria);
• elementi di legislazione del pubblico impiego;
• elementi di diritto amministrativo.

La prova potrà consistere anche in quesiti a risposta sintetica o domande a risposta multipla.

La prova orale è così articolata:

• colloquio attinente alle discipline della prova scritta;
• colloquio per la verifica della conoscenza della lingua straniera inglese e per la verifica
  della conoscenza di elementi di informatica.

Come si inoltra la domanda di partecipazione?

Le domande di ammissione al concorso dell’Azienda Zero Calabria devono essere presentate entro il 7 ottobre 2026 mediante il portale inPA, collegandosi a questa pagina attraverso la quale autenticarsi al sito e poi compilando il format per la candidatura. I candidati dovranno versare anche la quota di partecipazione pari a 10 euro.

Formazione Cammino Diritto