CONCORSO COMUNE DI CREMONA PER 9 AGENTI DI POLIZIA LOCALE

Il Comune di Cremona ha pubblicato un bando per la copertura di 9 posti di agente di polizia locale.

Per il profilo di Agente di Polizia Locale, su 9 posti totali, 2 sono prioritariamente riservati agli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il Servizio Civile ai sensi dell’art. 1, comma 9bis, del D.L. n. 44/2023 (conv. L. 74/2023). In assenza di candidati idonei appartenenti a tale categoria, i posti saranno assegnati ad altri candidati utilmente collocati in graduatoria.

Quali sono i requisiti richiesti?

• Cittadinanza italiana, di uno Stato UE o di Paesi terzi secondo l’art. 38 del D.Lgs. 165/2001
• Età: minima 18 anni; massima non aver compiuto il 35° anno alla scadenza del bando
• Non essere escluso dall’elettorato politico attivo
• Assenza di condanne penali o procedimenti penali ostativi al pubblico impiego
• Possesso dei requisiti fisico-funzionali previsti dall’art. 42 del Regolamento speciale del Corpo di Polizia Locale del Comune di Cremona (delibera consiliare n. 8 del 2 febbraio 2024)
• Non essere stato destituito, dispensato o licenziato da una Pubblica Amministrazione
• Possesso della patente di categoria B o superiore
• Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (ove soggetti)
• Non aver prestato servizio militare non armato né dichiarare obiezioni all’uso delle armi (tutto il personale della Polizia Locale di Cremona presta servizio armato)
• Non essere stato espulso dalle Forze Armate, da corpi militarmente organizzati o dalle forze di polizia
• Diploma di scuola secondaria di secondo grado.

Come si articola la procedura concorsuale?

La selezione si articola in:

• Prova scritta: vertente sulle materie del programma (vedi sezione dedicata). Potranno essere inclusi quesiti di logica e di tipo psico-attitudinale (linguistici, matematico-aritmetici, deduttivi, di ragionamento e analisi del testo).

• Prova orale: su tutte le materie del programma. Include l’accertamento della conoscenza della lingua inglese e dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse. Prevede inoltre la verifica delle competenze psico-attitudinali (affidabilità, gestione delle emozioni, consapevolezza del contesto, problem solving) da parte di uno psicologo del lavoro o esperto in selezione del personale.

Materie delle prove:

• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013, come modificato dal DPR 81/2023) e Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Cremona
• Ruolo e funzioni della Polizia Locale (legislazione nazionale e regionale in materia)
• Testo Unico degli Enti Locali — D.Lgs. 267/2000 (artt. 7, 7bis, da 13 a 18, da 36 a 54, da 88 a 94, da 97 a 101, da 107 a 110, da 162 a 170, art. 174)
• Nozioni di diritto amministrativo e procedimento amministrativo (L. 241/1990)
• Normativa sulla circolazione stradale (Codice della Strada)
• Sistema sanzionatorio amministrativo con particolare riferimento alla L. 689/1981
• Legislazione nazionale e regionale (Regione Lombardia) in materia di commercio, somministrazione di alimenti e bevande e pubblici esercizi
• Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza, con riferimento alle competenze della Polizia Locale, del Prefetto e del Questore
• Nozioni di polizia edilizia, polizia ambientale e trattamenti sanitari obbligatori
• Diritto penale e procedura penale rispetto alle funzioni di polizia giudiziaria degli Agenti di PG
• Elementi di diritto costituzionale

Come si inoltra la domanda di partecipazione?

La domanda deve essere inoltrata entro il 21 settembre 2026. Il candidato deve autenticarsi su inPa tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS e compilare il modulo elettronico. 

Formazione Cammino Diritto