CONCORSO INPS 2023: IN ARRIVO I BANDI

L’INPS si appresta a bandire nuovi Concorsi da oltre 9000 posti. I bandi saranno aperti ai candidati in possesso del diploma o della laurea.

Le informazioni sui prossimi Concorsi INPS 2023 sono pervenute con il piano di fabbisogno dell’INPS 2022-2024, che elenca tutte le assunzioni necessarie per il prossimo biennio.

Il Piano di Fabbisogno INPS 2022-2024, invece, riporta i seguenti posti previsti:

• 5322 unità da inquadrare nella posizione economica C1, tra cui consulenti della protezione sociale;
• 1317 unità da inquadrare in posizione economica C1, a seguito di progressione verticale;
• 666 unità da inquadrare in area B;
• 585 unità da inquadrare in posizione economica B1, a seguito di progressione verticale;
• 416 medici della prima fascia funzionale;
• 75 medici della seconda fascia funzionale;
• 61 dirigenti amministrativi della seconda fascia;
• 44 professionisti tecnico-edilizi di primo livello;
• 49 professionisti legali di primo livello;
• 25 unità da inquadrare in area A;
• 11 insegnanti;
• 10 dirigenti informatici della seconda fascia;
• 7 professionisti statistico-attuariali di primo livello.

Inoltre, sono previste ulteriori 2309 assunzioni nel 2023 e 2062 assunzioni nel 2024.

Un primo Decreto sull’assegno unico autorizza 385 nuove assunzioni di personale Area C, profilo economico C1. Il reclutamento può avvenire anche tramite uno o più concorsi.

Difatti, l’Inps bandirà un nuovo concorso INPS per assunzioni di personale a tempo indeterminato da impiegare nella gestione dell’assegno unico per i figli. Il bando, atteso lo scorso anno, è slittato e probabilmente uscirà entro il 2023.

L’Istituto è autorizzato a reclutare 385 risorse per gestire le pratiche relative all’agevolazione. Il reclutamento può avvenire anche tramite uno o più concorsi e il nuovo personale assunto sarà inserito nell’Area C, con profilo economico C1.

Il nuovo bando di concorso INPS, dunque, sarà disponibile entro il 2023 e le nuove risorse si occuperanno di gestire le pratiche relative al contributo che consiste in un aiuto economico fino a 175 euro al mese per ciascun figlio fino a 21 anni di età.

Quali sono i requisiti?

I requisiti minimi per partecipare a quasi tutti i concorsi pubblici sono:

• laurea;
• cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o appartenenza a una delle tipologie previste dall’art.38 del d.lgs. 30 marzo 2001, n.165 e s.m.i.;
• non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall’impiego presso una pubblica amministrazione e non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico, né essere stato interdetto dai pubblici uffici ai sensi della vigente normativa in materia;
• non aver riportato condanne penali, ancorché non passate in giudicato, che impediscano la costituzione o la prosecuzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione;
• posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari laddove previsti per legge;
• godimento dei diritti politici e civili;
• idoneità fisica all’impiego.

Sicuramente ci saranno anche altri requisiti specifici in base alle figure professionali che saranno assunte; per questi dettagli sarà necessario attendere la pubblicazione del bando in gazzetta ufficiale.

In quante prove si articolerà il concorso?

Per quanto concerne l’iter di selezione si prevedono la valutazione dei titoli di studio posseduti dai singoli candidati ed il superamento di diverse prove d’esame che saranno di tipo orale e pratico.

Con ogni probabilità il nuovo concorso INPS per le assunzioni previste dal decreto sull’assegno unico sarà articolato in maniera simile agli ultimi concorsi INPS banditi per profili di area C, dunque si tratterà di un bando per titoli ed esami. Le prove d’esame potranno essere articolate, quindi, in due prove scritte, che consisteranno in quesiti a risposta multipla, e una prova orale.

Sarà possibile visionare i bandi non appena saranno pubblicati in Gazzetta Ufficiale e sul sito ufficiale dell'INPS, nella sezione Elenco Concorsi / In corso.

Continua a seguirci per aggiornamenti relativi alla pubblicazione del bando di concorso.

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